泰州地税： 牢记使命担当 整治不正不为

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（原标题：泰州地税： 牢记使命担当 整治不正不为）
大力推行“廉政教育+”计划；全面打造纪检监察工作平台；制定出台《关于把纪律挺在前面的若干规定》；持续放大“防止五挂五不”制度效应……近年来，泰州地税局以更严的要求、更新的思路、更实的举措，加强对干部履职用权的监督管理，坚持治“不正”与治“不为”两手齐抓、同向发力，积极弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，推进从严治队迈上新台阶。
对症下药，激发内生动力
为全面提振干部职工精气神，调动干部职工主动性，该局采取有效措施，多管齐下，打出“组合拳”，激发干事创业热情。
铭于心，践于行，多举措唤醒责任意识。推进能力素质提升工程，制定《一基四柱的“阳光”文化建设方案》，广泛开展党员“政治生日”活动，创新机关党建“三同”工作法，定期召开思想政治工作形势研判会，主要领导按月召开一线干部座谈会，加强沟通交流，树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向和标准，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励。
树标杆，划红线，勇创新规范岗责体系。率先制定实施《征管业务操作指南》《纳税服务工作指引》《国地税合作事项清单》三个规范，修订完善《业务管理指南》《数据质量管理标准》《行政管理指南》，实施“一轴四轮”税收法治工程，解决好谁来做、做什么、怎么做、怎么做好等问题，确保在新的岗责体系框架下，做到守土有责、行权有界、执法有据、运转有序。
治不为，促担当，严问责倒逼高效履职。加强明察暗访和巡视督查，开展“拒当蜗牛，争创一流”整治不作为不担当专项行动，发挥集约化督察内审的独特优势，加强税收执法行为监督。构建“一体两翼三层”的绩效管理体系，完善绩效管理的机制倒逼作用。
高点定位，张扬创业激情
坚持以高点定位、奋勇争先为目标追求，持之以恒弘扬“工匠精神”，拒当蜗牛、争创一流，打造风清气正的干事创业环境，牵引带动各项指标实现整体跨越，“条块双优”全面进入第一方阵。
纪律严明、政令畅通，政治生态风清气正。该局党组成员喊出了“向我看齐”的响亮口号并带头执行，言传身教，时刻注意用党的纪律和规矩约束自己，要求别人做到的，自己要首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。各级“一把手”主动接受监督，其他同志敢于监督，懂规矩、守纪律成为地税干部的自觉行动。

马上就办，办就办好，谋事创业蔚然成风。干部职工坚持高点定位、自加压力，保持信心、决心、匠心，不断与现状比，与自身潜力比，对标找差、奋力赶超，努力形成活力迸发、争先进位的生动局面，风清气正、心齐劲足、干事创业的发展环境初步形成。“马上就办、办就办好”、“今天再晚也是早、明天再早也是晚”等工作观念已经深入人心，“有为有位有担当，我勤我廉我阳光”正成为全体干部的精神长相，全系统干事创业、拒当蜗牛、争做奔牛的精气神已经充分激发。
群众满意、条块双优，部门形象持续提升。该局紧扣建设“科学、规范、高效、廉明”现代化执法机关的工作部署，围绕“五优同创”劳动竞赛，聚焦组织收入量质双升、工作绩效条块双优的目标定位，取得了突出的工作成绩。在2015年度综合考评中，以泰州市市级机关排名第一、全省地税系统条线排名第二的历史最好成绩，大踏步迈入条块第一方阵。 封春海 王 全
来源：新华日报

屈联西

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