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传承工匠精神，酷“爱”电工12载
组长牛攀峰给徒弟姚林林讲解电力拖动的理论知识 （牛攀峰左）
2015年9月，牛攀峰参加“青年之声”河南省青年职业技能赛第11届“振兴杯”全国青年职业技能大赛河南赛区决赛获得（维修电工组）三等奖。当月被评为股份动力厂“员工之星”2015年年底获得公司标兵称号。
6月8日下夜班，笔者在工段长的引荐下采访了这位电气维修岗位上成长起来的后起之秀——牛攀峰。
2004年5月毕业于济源市职业技术学院的牛攀峰带着对未来的美好憧憬，踏入了豫光的大门。由于自己学的是应用电子技术专业，当时被分到了豫光股份熔炼一厂机电工段，8月份又被调至熔炼三厂机电工段工作，成为一名电工，从此便与电工这个岗位结下了不解之缘。
放下身段学工匠
在有色冶炼行业中，电工岗位是一个技术和风险并存的岗位，同时还是一个艰苦的岗位。由于工业自动化程度的越来越高，PLC在工业中的广泛应用，我们的电工在厂里的维修可不仅仅是接个临时线、换个灯泡那么简单，他们需要学习大量电气维修知识才能厚积薄发，从而保证设备正常运行。谈起风险，不论是滚烫的炉体旁，还是三四十米高的电收尘顶部，或者是呛人眼鼻的硫酸干吸塔旁，到处都有电工的身影。特别是在夏天，一班下来，我们的电工都变成了长跑运动员，“豫光蓝”都能拧出水来，再加上四处弥漫的灰尘，不用化妆就可以唱戏。这些苦牛攀峰从来不怕，他只想把技术学好。刚刚大专毕业的他简直是个愣头青，到厂里面对密密麻麻的设备和线路，就向刘姥姥进了大观园。什么都不会，什么都不懂，在简单的电气维修中也处处碰壁。这时，他才明白了一位伟人的一句话“没有实践的理论是空洞的理论。”于是，他放下大学生的身段，在工作中不耻下问，积极地向经验丰富的老员工请教，工作间隙认真学习电气原理图，结合实物，积极地分析设备的电气原理、线路走向、工艺连锁，工作之余找来废旧的电器元件，利用拆下的旧线进行现场模拟演练，在实践中去提高自己。遇到技术上的难题，师傅解决不了的，下班后在电脑百度上搜索。第二天上班，根据电脑查找的答案，在电气设备上反复演练。他还利用晚班维修空余时间，学习电工相关的专业知识，PLC及变频技术等，并对废电动机保护器进行元件拆除，认知电气元件及其测量方法，尝试制作简单的电子线路，尽可能的拓宽自己的知识面。经过两三年的努力学习，他对工厂的电力拖动控制线路有了一定的领悟。技术水平也得到了显著提高，成为班组的中坚力量。
在2015年8月份，在巡检中发现6000空分循环水3#泵软启动器内部风扇不转，假如时间长未发现，软启动器内部的线路板很可能因散热不畅而烧毁，那时损失将会很大。他当即和班组结合，组织备件，更换散热风扇，及时的消除了这一隐患。当月在熔炼厂粉煤配电室巡检中发现屋顶有渗水现象，经检查为顶部DCS室空调水不外排滴进防静电活动架空地板下，内部有大量积水，存在严重安全隐患。经清理并结合空调厂家处理，消除了这一隐患。对于电气设备，牛攀峰有自己的理解。他打比方说：“电气设备巡检就像人体检一样，有了病就要及时治疗，不要把小毛病拖成大毛病。一根导线接触不良，如果不能及时发现就会引起火灾造成事故。到那时抢修，既费人力、物力又浪费时间，既影响生产又不安全，有些事故就是偷懒、责任心缺失造成的。”
苦练技术成巧匠
2008年，豫光集团掀起了电工整合的热潮，整合后的牛攀峰被分到了股份动力厂配电工段制用氧班，2011年担任组长。过去是自己干，现在是带着全组同志们干，他第一次感觉到了肩上的责任和压力。他没有满足现有的技能，而是更加努力学习不断提升自己。随着电气自动化的越来越先进，他感觉学习的刻不容缓，于是积极地参与辖区内的自动化改造。2010年带领同事们对熔炼三厂鼓风炉料台料斗控制系统进行全面改造，从而降低了设备故障率，缩短了维修时间，提高了工作效率，保障了鼓风炉上料系统的安全运行。2012年对熔炼三厂原料3#上料皮带加装拉绳、急停开关，在设备和人身发生危险时，能够起到及时停机防止安全事故的发生……
2015年5月在对熔炼厂底吹炉2#系统斗提变频改造中，不仅要实现本地远程点动控制，还要实现手自动控制及变频、工频控制。在这次改造中，不仅要架设管路、敷设电缆，变频器内部参数调整，还要实现与DCS系统的有效连接，在桥架上放线还牵扯到高空作业，任何一点出现错误，都会产生严重后果。技改前，牛攀峰作为此次技改的负责人，他事先对图纸进行了认真的分析，制定了详细的技改方案。明确了责任分工，落实到人，一切都进行的有条不紊，这样他还不放心，时而到变频柜前观察，时而跑到DCS室和相关人员进行沟通，时而向生产现场跑去，从早上8点一直忙到下午6点，才吃上凉透了的现场午餐。
迅速吃完后，他顾不上劳累，擦掉脸上的汗渍又开始了紧张的设备调试。看到浑身湿透的他在变频柜前认真的调试着设备，全组人员都被他的敬业精神所深深感动。该组电工卢转营曾动情地说：“牛班长，技术响当当，干工作好样的，他是我们学习的榜样。”
在12年的岁月里，有过太多这样的情形，往往一个维修电话打来，他顾不上吃饭就奔到了生产一线，不管刮风下雨、春夏秋冬还是严寒酷暑，他的身影定格在制用氧区的各个角落。苦是家常便饭，他已不觉得苦；累是他锻炼身体的好机会，他以累为乐，反而觉得很充实。在艰难中成长，在实践中磨练，最终他练就的不仅是业务水平的出类拔萃，还练就了坚强的意志和那份浓浓的豫光情。大班长王伟曾说，把技改交给攀峰，我放心，大伙跟着他干，有了主心骨，都充满信心。交给别人两天才能干完的工作，交给他一天就能保质保量的完成，因为它能调动一切能动性，把大伙的心都拧到一块儿。
带好徒弟做名匠
牛攀峰不仅自己刻苦钻研业务技术，成为企业不可或缺的人才。还把培训年轻员工当做自己义不容辞的责任。2011年，在公司举行的“师带徒”活动中，攀峰也表现出色。2012、2013、2014年，分别让三个徒弟成功结业。在“师带徒”方面，面对着一问三不知的徒弟，面对在学习方面不想吃苦的“90”后徒弟，攀峰的心里没有一点儿底，这些人能不能胜任这些技术要求高又很危险的工作？能不能在一年的“师带徒”活动中学到实实在在的技术，胜任维修工作？对牛攀峰来说，无疑是新的挑战。
牛攀峰根据各个徒弟的实际情况，制定不同的带徒方案。其中徒弟郑济阳光有理论，实践动手能力差，攀峰就精心制作电盘，让其动手操练，先从简单的单机自锁开始，一点点的学，一点点的练。维修时，让徒弟在身旁观看，遇到故障现象，让徒弟分析操作，自己在旁边做监护，主动给徒弟创造锻炼的机会。还有一个徒弟叫姚林林，动手能力强，就是理论功底差，攀峰就找来一些电工书籍，让其学习。有不明白的，会给徒弟“开小灶”仔细讲解。他还不失时机的利用一些技改项目，让徒弟“主刀”，逼徒弟“单飞”，让徒弟的理论和实践在实际操作中得到融会贯通。看着师傅全身心投入，毫无保留的传授技艺，徒弟们被他的敬业精神所深深感动，个个都憋足劲练，下功夫学。3年内，3个徒弟分别以优异的成绩结业。目前，经他带出的这些徒弟，已成为区域内的骨干力量。2016年工段推荐牛攀峰为配电工段各班组的组长讲授变频器、PLC的理论和应用，收到了不错的效果。
12年的岁月匆匆而过，牛攀峰把对电工岗位的爱倾注到日复一日的工作中，他已由当初懵懂无知的大学生到今天的助理工程师、企业技术能手、明星员工、公司标兵、及省市电工比武中都取得了优异的成绩。牛攀峰在电工这条道路上通过自己的不懈努力，走出了一条闪光的足迹。当问起他今后的发展方向时，他憨厚地笑了笑说：“电器自动化发展速度日新月异，自己需要学习的知识还有很多，只有坚持不断学习，才能适应社会发展的脚步，才能把每天的工作做好。”是啊！学习无止境，牛攀峰说得好！他的这种工匠精神值得我们大家去学习。
杨继伟
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发表于 2016-6-15 09:33:05
发表于 2016-6-16 05:24:55
