跟帖969期班组反思：“红旗”对话“标杆”

gkuang2003

                                                                             “红旗”对话“标杆”
                                               高矿
    12月15日，淮北矿业石台矿井口会议室讨论声不断，采煤刘玉国班和掘进孟庆生班两个生产工艺基本无可比性的班组坐到了同一张圆桌前。
    “论剑”开始，刘玉国首先表功：“我们班实行自主管理，工友都是亲弟兄，工作面就是我们的家，论干活，没有孬种，这是红旗班的传统，也是红旗不倒的保证，我们班的人看不起偷懒耍滑的。”此言一出，采煤班群情激动，好像刚才的话是在表扬自己，此刻，对话现场俨然成了采煤班的主场。再看孟庆生，底气不足，他这个标杆辉煌时，学习取经的一拨接一拨。而现在，他所施工的23113机巷过老硐、出水、空顶这些棘手的难题同时找上门来，他现在是顶着压力，硬着头皮继续干，昔日的成绩，不好意思提及。当刘玉国继续“炫耀”时，直脾气的孟庆生打断了他的话，他似乎要反击：“刘班长，你知道我们班这个标杆是怎么倒下的吗？”这劈头一问，还真给刘玉国出了个难题。半天，刘玉国憋红的脸才慢慢舒展开。“我们也和你们一样骄傲过，像大公鸡一样翘起了尾巴，可是井下生产条件变化快，矿压、水、瓦斯都是动态的，制度不健全加上不注重安全细节造成连续空顶，使我们成了矿里的“盯子户”，被矿上盯上了，黏住了，安全隐患不解除，我们是无法打翻身仗了。”孟庆生突然觉得标杆班之所以周期性地重复着辉煌与失落，不经意地游走于成绩和缺点之间，和从来不静下心来思考这些问题有很大关系。这种突发的灵感让孟班长失落的心情多少获得了一丝安慰和鼓舞。孟庆生的一席话此时也拷问着另一个人，刘玉国一时不知道怎样继续发挥下去，似乎从标杆班的起伏间看到了危机和压力，连续32年的安全生产如何保持下去，红旗班制定的班组自主管理制度真的击不破，无漏洞吗？班组长的“一言九鼎”会不会在犯浑时，导致班组团结的溃败，想到这些，刘玉国，再也不敢表扬自己了，他似乎若有所思，绝不能给这面红旗抹黑。
    在讨论反复进行了两个小时后，主持人进行了简单的点评：“作为一个实现安全生产32周年的红旗区队的王牌班组，刘玉国班在管理方法、制度建设、实干精神方面可谓独树一帜，但我们的刘班长此刻似乎有了危机感；作为掘进进尺大户，能打硬仗，经常“闯祸”的典型，孟庆生班的起伏在掘进系统也具有代表性，但他们现在的精气神又上来了。”话音未落，掌声响了起来。
    如潮的掌声中，对话双方似有感悟，今天的对话别有用心，即非“传经送宝”，也没点名“批评教育”，却让他们主动回头看，“裁弯取直”，少走弯路，多求正解。红旗红在哪儿，如何更红；标杆倒在哪儿，怎么扶起来、立下去。提个醒，看清楚才是目的。