肥城劳模创新工作室申报发明专利260余项 创效益近3亿

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[align=justify]大众网泰安6月16日讯（肥城台记者 马兴强 通讯员 尹亚杰）近年来，肥城市坚持以打造高素质职工队伍，促进肥城经济跨越转型发展为目标，以活动促创新，努力为职工参与技术创新搭建多种载体平台。该市职工技术创新竞赛活动开展以来，参赛职工累计达9.6万余人，开展技术比武、技术创新、节能减排劳动竞赛260余场次，提合理化建议3200余条，采纳800余条，4项先进操作法在同行业得到了推广应用。仅去年一年，该市各级劳模创新工作室帮助企业解决技术难题650多项，申报发明专利260多项，创经济效益近3亿元。[align=justify]　　该市总工会把职工技术创新竞赛活动开展情况纳入到对各基层工会的年度考核，并在年底对技术活动的优胜单位进行表彰奖励。把考核、表彰、奖励结合起来，对参加省市级技术比武、科技成果展、专利申请活动中取得较好成绩获得荣誉证书的可优先参加劳动模范、首席技师、有突出贡献技师和技术能手的评选。市总工会还把开展“五小”竞赛活动作为推动技术创新竞赛活动全面开展的一项常态工作，活动中涌现出的一些小发明、小创造有力推动了企业和职工双向发展。在竞赛内容上，坚持“练兵、培训、比武、晋级”四位一体。在竞赛方式上，注重从速度型向效益型的转变，从运动型向岗位型的转变，从体力型向智力型的转变，实行劳动竞赛与企业管理相结合，确保劳动竞赛机制运行简洁、顺畅、高效。市总工会还努力搭建学习教育平台，提高职工创新能力，他们依托市高级技工学校、总工会清华电脑培训学校等培训阵地，重点打造电焊、计算机、数控机床等技能培训基地，先后投入3万元进行硬件设施和服务要件补充，打造了培训有场地、竞赛有场所、建议有渠道的劳动竞赛服务平台，提升了职工学习教育培训工作的硬实力和软实力，实现了培训与竞赛的规范化、长效化管理。[align=justify]　　肥城市总工会还积极搭建劳动竞赛平台，激发职工创新热情，与市人社局联合举办了“瑞泰纤维素杯”职工职业技能大赛，大赛设城区和镇街10个分赛场，涉及电工、焊工、数控机床、叉车等20个工种，该市共有1400余名选手参赛；在市高级技工学校举办了省第五届职工职业技能大赛肥城电焊工选拔赛；鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新团队，领办创新工作室，去年新建劳模创新工作室8家，总数达到15家。

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