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在“两学一做”学习教育中,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委创新工作载体和方法,将“两学一做”与企业形势任务教育相结合、与企业当前实际工作相结合这“两个结合”,突出抓好矿党委领导班子层次、基层党支部层次、普通党员层次这“三个层次”,做到学习教育各有侧重,突出实效。
“两个结合”:一是与形势任务教育相结合,把当前形势任务教育融入“两学一做”学习教育工作,在矿“两学一做”学习教育动员会上,党政主要领导均作了形势任务教育报告,党委工作部组织专门人员下基层党支部宣讲,让全矿党员深刻把握“两学一做”的实质内涵,增强对学习教育重要性的认识;二是与当前实际工作相结合,党委工作部人员到基层党支部逐个调研,将各党支部(各单位)当前重点难题、重点工作的解决、推进,作为体现各党支部“两学一做”学习教育效果的衡量指标,针对每项工作具体分解到责任人、解决时间、达到效果,张贴在各党支部会议室进行公示,方便职工群众监督。
“三个层次”:一是在党委领导班子层次,充分发挥党委班子的政治核心作用,通过党委会、党委中心组学习会、政工例会、“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日等方式集中重温入党誓词,组织学习《党章》、学习习近平总书记系列讲话、学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,强化党性宗旨、强化自律意识,强化责任担当,引导党员领导干部在困难前做企业攻坚克难的主心骨、安全稳定的压舱石;二是在基层党支部层次,发挥党支部战斗堡垒作用,重点突出困难时期,各基层党支部应该抓什么?党员应该做什么?并结合实际分别提出具体的学习教育目标。比如,采煤二队党支部目标是解决综采面顶板和“三机”配套问题,采煤三队党支部目标是解决顶板涌水难题,机电队党支部目标是解决工资分配改革后做好职工的思想转化工作,物资供应公司党支部目标是节支降耗,营销公司党支部目标是强化管理生产适销对路的煤炭产品等,让各党支部学有思路,做有目标;三是在普通党员层次,该矿党委对照合格党员“四讲四有”标准,结合煤矿实际将做合格党员有哪些标准一一细化罗列出来,对照学习和整改,发挥党员的先锋模范作用。比如,不说与国家大政方针和企业决策部署相违背的话,按规定缴纳党费、不信谣不传谣、对了解到的不稳定因素和信息及时向党支部汇报、主动协助党支部书记做好一人一事的思想政治工作、带头参加安全政治学习、带头遵守矿规矿纪、有纪律守规矩、安全上不违章、做好业务技能传帮带、困难面前以身作则等,对这些目标和标准,该矿党委以文件的形式加以规范,并在各基层党支部会议室予以公示,方便党员牢记和对照整改,也让职工群众对照监督,让学习教育工作实实在在,变化职工群众感受得到,效果职工群众看得见。 |
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