国网阿荣旗公司：绩效考核不手软

鸿雁

近日，国网阿荣旗供电公司公布了近期个别员工因违反劳动纪律、供电服务行为不规范、服务态度不够端正，给公司造成不良影响的调查处理决定，并通报所属各单位。根据国网阿荣旗供电公司员工奖罚制度，违纪员工受到行政处分，并分别予以绩效考核。

    年初以来，该公司按照国网呼伦贝尔供电公司的工作要求，全面加强绩效改革与管理，不断巩固“五位一体”机制建设成果，整章建制，大力开展职工队伍建设，强化制度管理的刚性，通过经常性的纪律教育和员工素质培训，营造“重视制度建设，严格遵章办事”工作氛围。

    该公司全面加强执行力建设，加大了绩效考核工作力度，实行党政工、各部门协调联动，多管齐下。全面贯彻落实国网蒙东电力公司呼伦贝尔供电公司人力资源管理各项要求，制定完善职工教育培训工作的管理措施，出台了公司各类培训，调考、竞赛有关具体要求和奖惩标准、各部门互评指标，并通过公司职工代表专题会审议表决通过，公布实施。

    该公司坚持依法依规治企，将全员绩效管理与日常考核工作做实、做细，强调痕迹管理，动态考核，规范了公司各项生产经营工作。通过日常检查与考核，进一步规范员工行为，提升全体员工对绩效管理的重视程度，有效地促进了依法治企和管理服务水平的持续提升。（郭明、王文霞）
来源：新华网