中国华能：贴合实际“两学一做”做细做实

登高的温石

[align=justify]　　“两学一做”学习教育开展以来，中国华能集团公司立足2600余个基层党组织和5.7万余名党员的实际，针对党组织和党员数量多、业务涉及电力等五大行业、分布全国和海外8个国家的特点，突出抓好“学”这个基础，坚持贴合实际，坚持区分层次，突出“三学联动”，抓好层层示范，创新学习载体，让每个支部都动起来、每名党员都学起来，推进学习教育做细做实，实现了公司经营效益领先预算进度，做到了“两手抓、两促进”。[align=justify]　　贴合集团实际引领学。抓住关键少数，发挥带学作用。公司党组中心组带头研学，班子成员先学一步，把学党章党规和习总书记系列讲话结合起来、把学与做结合起来，立足公司实际，学深悟透。主要领导带头参加所在党支部的学习研讨，带头撰写讲稿讲党课。发挥帮学作用，紧密联系公司党员干部实际，编印“两学一做”系列“口袋书”，提供了方便实用的学习工具。在中央企业中率先举办示范培训班，层层抓实骨干人员培训。发挥督学作用，主要领导和班子成员赴陕西等基层企业指导学习教育；成立督导组，制定督导工作方案，坚持问题导向，突出经常性特点，督导学习教育。[align=justify]　　贴合基层实际统筹学。基层党组织按照公司部署，将改革创新、结构调整、提质增效等中心工作，与学习研讨有机融合、有效对接，不搞“两张皮”，统筹谋划，创新载体，不断激发广大党员干部日常学、深入学、系统学的自觉性和主动性。就地取材，发挥身边榜样人物的带动作用，与全国电力楷模、全国道德模范提名奖获得者范志佺进行座谈交流，运用身边事迹，现身说法，激发党员干部看齐意识。针对党员分散、时间分散的特点，开设“微信党课”“五分钟微党课”，把学习内容随时随地推送到每一名党员手中，提升覆盖面和影响力。严格标准，实施清单管理（内容清单、方式清单和成效清单），撰写“党员公开日记”，开展“笔记展评”，探索实施“学习积分制”和“支部书记批阅制”，推进学习教育融入经常。[align=justify]　　贴合党员实际做中学。党员干部按照基层党组织的具体安排，把学习教育与履行岗位职责紧密结合起来，激发学习动力，增强党员意识、党章意识、看齐意识，把合格党员标准转化为具体工作实践，深化党员示范行动，学中干、干中学，学做相长。在电力市场竞争加剧、煤炭产能过剩等严峻挑战面前，推进亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”行动，引导党员共克时艰，立足岗位，争做表率、多做贡献。开展“精品检修看党员”活动，党员踊跃争当“检修之星”，攻克技术难题，机组可靠性进一步提升。基建工地党员“争当急先锋、打赢节点战”，勇于担当、攻坚克难，推进工程安全优质高效建设。管理部室党员“当管理标兵、做服务明星”，有效促进管理服务水平的提升。

屈联西

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