济三矿公共事业中心党总支多维度发力“两学一做”

笑看今朝

  
在深入推进“两学一做”学习教育过程中，济三矿公共事业中心党总支将“两学一做”融入党员教育新常态，创新形式、活用载体，坚持“规定动作”不打扣，“自选动作”显特色，提升综合服务矿井职能，确保学习教育落地见效。

精细“学”，夯实基础。该党总支针对支部党员人员分散、离退休人员情况各异等实际，精心谋划学习教育方案，灵活学习方式。建立“四个一”的学习制度：即每个支部每周组织一次集中学习，每名班子每月成员做一次专题辅导，每名党员制定一份学习计划，每人每月撰写不少于6000字学习笔记并撰写一篇学习心得。将党员重点划分为骨干党员、年老体弱党员、流动党员等不同类别，建立精准党员信息库。针对在家属区年老体弱、身体残疾的退休党员、老干部参加集中学习行动不便问题，开展“送学上门”，为他们送去《党章》、领导讲话等一系列学习资料，听取他们对“两学一做”学习教育工作的感悟和建议，确保学习教育不留“空白点”。开通“两学一做”微信平台、QQ学习交流群。定期上传、更新相关学习内容，确保学习教育全覆盖、零遗漏。

精准“做”，提升服务。在引导广大党员干部学深悟透基础上，不断提升队伍服务水平。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，开展“比技能、比作风、比业绩”服务竞赛，激励党员干部发挥模范作用，展示先锋形象。新村退管所围绕 “窗口”服务，开展 “三学三亮三赛”活动，“三学”，即学形势任务、学业务技能、学服务礼仪，“三亮”，即亮服务标准、亮岗位职责、亮服务承诺，管理人员实行“三赛”，即赛服务、赛技能、赛形象。党支部开通可同时容纳2000人的“济三新村公共服务”平台，亮出“为人民服务”的承诺，党员和管理员公开身份和联系方式，随时随地为职工群众解疑释惑，提供优质服务。

精确“改”，转变作风。坚持知行合一，突出问题导向，强化整改落实。引导党员干部牢固树立党章党规党纪意识,深入开展案例警示教育，组织党员干部学习上级党委通报的违法违纪文件，观看反腐倡廉警示片，教育广大党员干部坚持《准则》树立的“高线”，守住《条例》规定的“底线”。在党员干部中深入开展“六查找、五反思”活动，每名党员通过个人找、领导点、同事提等方式，找准自身存在的问题。针对梳理出来的四大类问题，统一设计并制作问题清单台帐，形成班子和个人问题整改台帐，限期整改。修改完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等效能建设工作制度，增强服务意识，提高工作效率。深入开展党员、管理人员作风整治活动，对窗口服人员工作纪律作风情况进行检查督查和专项整治。开展解难题、办实事活动。广泛征求了解在职工和离退休职工关注的难点问题和关心的热点问题，建立问题整改“台账制”，落实问题整改追踪责任。（张明明）