共青城市总工会：“劳动竞赛+”激发职工创新创业活力

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本报讯（王均国记者龙群丁建伟）近期，共青城市“建功‘十三五’，争当主力军”创先争优劳动竞赛，在全市60余家企业、窗口单位，1个工业园区的1.1万余名职工中火热进行。竞赛中，共青城市总工会通过劳动竞赛+培训、劳动竞赛+激励、劳动竞赛+专利、劳动竞赛+转化，激发职工万众创新活力，服务和促进大众创业、万众创新，助推新工业十年行动。
劳动竞赛+培训，让职工人人走上比拼擂台
围绕支柱产业核心技术，针对职工技能短板，共青城市总工会重点以训促赛。全市通过工会小组职工全员基础技能培训、基层工会业务骨干核心技术培训、市级工会技术能手素质提升培训的“三级梯次培训”和师徒结对、一线讲授、竞赛沙龙等“传帮带”活动，使参赛单位每一岗位都有培训内容、有比拼项目、有参赛职工，达到全员培训、全岗覆盖、竞训双赢。目前，全市已举办“三级梯次培训”、“传帮带”活动320余场次，参训参赛职工达6700人次，比拼出基础业务能手、专业技术能手、行业技术标兵等“竞赛明星”510人，让职工人人走上了学技术、比技能、练本领擂台。
劳动竞赛+激励，让技术能手站上荣誉奖台
结合“新工业十年行动”，共青城市总工会修订完善了《劳动竞赛表彰奖励办法》，通过荣誉奖、资金奖、保障奖“三重奖”，激励职工通过竞赛站上荣誉奖台。一重荣誉奖，市级竞赛获奖职工授予“共青城市技术能手”称号，并推荐作为省、市五一劳动奖章候选人；二重资金奖，市级竞赛获奖职工按名次分别给予200至800元奖金。基层竞赛获奖职工给予一定现金奖励，并享受所在单位年度“先进职工”奖；三重保障奖，荣获“共青城市技术能手”称号职工，享受1次免费健康体检，获赠1份人身意外医疗综合互助保障计划，免费参加省市各级技术培训学习，免费参加职业资格等级鉴定考试。截至目前，全市已经投入劳动竞赛“三重奖”资金11.2万余元，表彰“共青城市技术能手”117名，奖励各级“劳动竞赛先进个人”310人次，一大批草根能手脱颖而出。
劳动竞赛+专利，让职工创新拥有高端平台
为促进劳动竞赛“转型升级”，共青城市总工会通过为“技术能手”挂牌组建职工创新工作室，依靠设施精良、人才聚集的工作室平台，推进竞赛研发，引导专利申请，使劳动竞赛由普及走向了高端。目前，共青城市已通过劳动竞赛创建市级职工创新工作室6个，基层职工创新工作室19个，累计完成技术创新成果67项，技术革新121项，获评专利47项。江西天翌光电公司通过劳动竞赛创建的“陈伟创新工作室”，设立的11项创新课题，9项已获得国家专利认证。同时，共青城市总工会出台支持措施，对各级职工创新工作室配套3000至6000元专项建设资金，对获评专利职工申请政府1000至10000元专利奖，支持鼓励创新工作室建设和专利申请，形成了“挂牌一个、申请一批、带动一片”的良好局面。
劳动竞赛+转化，让职工创新引领经济舞台
为助推劳动竞赛中职工创新成果向现实生产力转化应用，共青城市总工会动员各方资源，为企业讲政策、跑融资、争项目、扩销路，铺平了职工竞赛成果转化之路，形成了引人注目的“蝴蝶效应”。江西腾翔科技公司使用创新工作室研发并获得专利的非自动数控车床和打孔机，不但降低生产成本50%，提高工作效率25%，还实现了产品按需定制，让企业核心竞争力迅速增加；江西超群科技公司通过转化职工创新的基板小间距专利成果，每月增加订单额500万元以上；天翌光电公司通过职工研发的电容触摸屏专利转化，成功获得tcl、联想等一线品牌订单，月新增订单100万片以上，创造经济效益上千万元。截至目前，全市劳动竞赛中320余项技术革新、“五小发明”、专利成果等劳动竞赛成果得到有效转化，职工创新在企业转型发展中发挥了主体作用，引领着经济舞台。
来源：九江日报

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