台州非公党建示范单位群像

幸福海边

方林汽车产业服务集聚区:
　　共建联建、相互融合 路桥方林汽车产业服务集聚区是以浙江方林汽车城、方林二手车市场为中心综合汽车商贸园区。2009年7月，成立方林汽车4S党总支，使党组织辐射集聚区29家品牌汽车专卖店、45家综合汽车专卖店及二手车汽车市场。
　　“规范”引领前行方向
　　近年来，方林汽车4S党总支提出组织建设标准化、党务队伍标准化、党内生活标准化等目标，打造党组织梯队式管理、党组织书记责任清单、党员固定活动日等党建品牌。
　　他们围绕健全组织体系、完善工作制度、必要物质保障、丰富党建活动、良好工作效果的标准，将下属各党支部划分“示范、提高、巩固、预警”四个梯队，设定具体管理目标，分类指导，通过建立党建工作联谊会，组织各党支部结对共建。目前有1个党组织为示范梯队、3家提高梯队、5家巩固梯队。
　　今年来，该党总支以“责任清单”为抓手，落实党建责任具体化、项目化，建立三联三会、书记接待日、认领微心愿等制度，强化党组织书记抓党建“第一责任人”；实行党员固定活动日制度，在每月“三会一课”基础上，开展“一月一主题”网上送学、党员“政治生日”活动、抗战老兵讲故事等活动，激发两新组织党建工作的内在力。
　　“激励”迸发红色引擎
　　近年来，党总支提出“90%人才自主培养”目标，开展党员“三亮”行动、员工成长四步法则、党员五（吾）带头活动，构建党员和优秀人才双向培养。
　　为促使青年党员勇挑重任，又提出党员平时亮行、攻关亮才、帮扶亮心等“三亮”行动，科学定制青年员工成长规划，为青年党员开辟“红色成长通道”。
　　深入党员素质提升工程，提出党员五（吾）带头，在工作学习带头讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象。
　　“满意”永葆稳定的队伍
　　以党群服务中心为依托，建立“零距离”工作室，落实书记接待日、书记谈心谈话制度，深入“四必谈五必访”，加强员工人文关怀。同时对汽车专卖店无法解决投诉问题，党总支及时对接，实行“快受、快立、快办、快结”承诺制，打通售后服务“绿色通道”。
　　落实“双爱”，建立完善员工入职、结婚生育、子女入学、困难帮扶、休假旅游等机制，通过划拨党费、企业筹集、员工捐款等方式，建立员工互助基金，帮助解决员工后顾之忧。
　　“服务”贴心舒适的体验
　　党总支秉承“汽车让生活更美好”理念，推行“服务在细微”全方位服务，让消费者感受汽车带来的“美好”。
　　行认证·诚信在手中，通过党建+诚信，建立党员诚信示范店；通过党建+互联网，开通网上诚信E店等示范窗口；通过党建促发展。去年，方林二手车市场成交额达102亿元，是台州惟一成交额超百亿市场。
　　关爱随行·党员在身边，挑选一批党员骨干，开通24小时急救热线，推动汽车道路救援服务体系建设，让消费者感受专业化、规范化和人性化的贴心关怀。
　　认领“微心愿”·公益在传递，建立以青年党员志愿者服务队认领 “微心愿”，并从每期车展收益20%定向捐助结对地区留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象和残障人士。目前，共认领完成微心愿188个，帮助多名贫困学生圆“求学梦”和几十名高校毕业生圆“就业梦”。
　　泰隆商业银行:　红色引领 党建聚心
　　一直来，浙江泰隆商业银行党委致力企业发展和非公党建齐头并进，充分发挥政治核心作用，以红色文化引领客户创业梦、员工成长梦和企业发展梦。目前，该党委下设分行党委13个、党支部97个；党员2116名，占员工总数34%。
　　路线引领，把握企业发展大方向
　　二十三年来，泰隆党委始终发挥党员职工投身小微金融事业，为小微企业、个体工商户、专业市场客户、创业青年等提供优质金融服务。截至今年5月末，该行贷款余额680亿元，500万元以下贷款客户占99.88%，余额占94.48%；100万元以下贷款客户占96.94%。
　　为响应“大众创业、万众创新”号召，党委提出“下沉小微市场定位，实行普惠式金融服务”，开设科技企业发展部，专设创业贷款直通车，研发泰隆·创客贷，帮助科技型小微企业成长；团委设立“路桥青年创客空间”，运行半年已入驻创客23家，涵盖高新技术、“互联网+”、文化创意等众创领域。
　　人才引领，把握集聚人才大举措
　　泰隆党委一方面实施“红色精英”计划，建立党员和优秀人才双向培养，“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”。截至今年5月，中层以上管理者党员428名，占总数45%；另一方面实施“优先发展”计划，坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”机制，起到“竖起一面旗，激活一池水”效果。目前泰隆管理者80后占79%。
　　为传递身边正能量，泰隆党委将身边先进党员事迹编成小故事、漫画集，出版 《泰隆人话与画》、《泰隆小故事》、《光荣与梦想》等；内网设立“身边故事榜样力量”、“两学一做进行时”等版块。此外，还自建泰隆学院，构建发展党员、培养骨干全覆盖“六大人才”培训体系。
　　文化引领，激发党建工作大活力
　　泰隆党委紧扣80、90后的特点，成立30余个青春党小组，打造跨分支行、跨条线、跨支部的综合性青年活动平台；组织泰隆吉尼斯、劳动竞赛活动，实行党员导师制、师徒帮带制，让党员骨干、青春榜样引领全行职工服务小微的理念、作风、技术薪火相传。
　　和谐引领，推动企业创新大发展
　　对客户，泰隆党委坚持“同心圆”和“无边界”党建理念，建立百支“党员金融志愿服务队”，开展送金融、送服务、送文化、送温暖的“四送”服务，打开大门搞党建，与基层党组织和党员开展各种活动。今年前5个月来，志愿服务队累计开展活动3400余场，覆盖1000多个村居和社区，推广“我是红色信贷员”专题活动，累计办理“红色信贷”项目5000余个，授信资金8000多万元。
　　对社会，泰隆在浙江金融业成立首个慈善基金会，开展平民创业项目展示大赛、音乐点燃梦想等公益活动。其中“大手牵小手”微公益活动已在长三角11个城市展开，共有20000余名孩子在活动中感受爱与温暖。
　　对员工，泰隆以独特“家文化”理念，引领青年正品质，提升企业和谐度，特别是坚持实行“儿女上班，父母领薪”制度，每月将“亲情工资”打入员工父母账户，不仅帮青年员工尽孝心，也提升青年员工对企业归属感，形成孝亲爱亲的良好氛围。
　　泽国个协党总支：唱响非公党建“好声音”
　　近几年来，温岭市泽国镇个协党总支围绕“分类组建、助推发展、凝聚活力、转型升级”目标，积极探索加强非公企业党建工作新途径，为促进当地民营企业转型升级作出新贡献。
　　加强组织建设，树立非公党员队伍新形象
　　温岭市个私协会泽国分会党支部下设8个支部，分别为综合、物流、美发美容、市场、市场流动党员、综合流动党员、小微企业和网商党支部，党员70名。
　　党总支以“合法经营、奉献社会”为优先条件，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员经营户带头诚信经营和自警自律作用。紧扣服务经济发展、企业转型升级、市场改造提升、强化品牌意识、依法纳税、“五水共治”、“创国卫”等主题，开展恳谈做好社会化宣传。深入开展“双强争先”活动，在宝利特集团股份公司等12家企业建立非公企业党建工作示范点。始终将扶贫帮困、救灾赈灾、公益事业等作为长期性工作，自筹资金建立“扶贫帮困助学”专项基金。
　　发挥桥梁作用，唱响党代表工作室好声音
　　2012年6月27日，成立温岭首家以个人命名党代表工作室——颜连根党代表工作室，以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”目标，以“活动能力强、作用发挥强”要求，提升党代表工作室建设。
　　颜连根党代表工作室多次约请市镇领导恳谈“商品交易市场提升发展”、“个转企提升发展”、“小微企业提升发展”等当下热点，为泽国经济社会发展建言献策；另一方面畅通民生沟通渠道，党代表工作室关注民生，每月27日上午定期开展接待工作，直接与来访党员群众交流外，还公布微博、QQ、电话、电子邮件等方式，方便群众联络反馈，确保“件件有落实，事事有回应”。
　　关注网商群体，开辟电商党建工作新领域
　　温岭泽国镇有13个“淘宝村”，网络经营户591家，年成交额20亿元。为实现网商党员 “线上线下互动，亮出党员身份，强化行业自律，发挥先锋作用”，泽国个协党总支探索网商党员联络机制、管理、服务工作。
　　今年6月，泽国镇个协党总支结合泽国电商发展特点，创新党建工作理念、方法和机制，增设网商党支部，通过市场监管部门准入系统查询、实地走访、电话确认、组织关系比对等形式，将“隐姓埋名”网商党员找出来，并以流动党员身份纳入支部管理。
　　横径村是网商发展较快的淘宝村，个协党总支以网商党建为试点，做好该村外来网商党员登记工作，对网商群体“隐姓埋名”，制定网商党员“三亮”管理办法，建立网上党建园地，实行线上线下有机结合，推动网上党建工作，为党员电商提供活动场所，拓展党组织活动阵地，并结合网商群体“年轻活力、富有创意”特征，开展网络爱心捐赠等公益活动。
　　中国农港城：红色提升 绿色消费创新发展
　　中国农港城着眼“低小散”型个体经营户农贸市场党建，扩大“小个专”党组织和工作两个全覆盖，以“五创党建”打造“红色提升、绿色消费和创新发展”多彩党建新样板。
　　创快速度，红色引领
　　2015年3月，农港城成立党支部，排摸联系党员45名，明确党组织书记责任清单，并与统一村、洪家个私协分会、电商产业园和山东兰陵驻台州流动党支部组成联合党总支，形成了“五方联建、同步互联”。
　　将大陈岛垦荒精神融入农港城建设，不到一年完成“施工+营业”，用红色精神创造了农港速度，成功招募国内一级果蔬批发商276户集体入驻，其中26名党员批发零售商，既解决山东兰陵革命老区卖菜难，又解决农港城的招商难。与此同时，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员等“三找”行动，实现党员信息动态管理。
　　创建安全，绿色消费
　　农港城依托STA结算系统，建立健全农副产品产供销追溯机制。在生产源头创建党员农户生产基地；在销售终端发挥党员经营户示范作用。建立国内领先农产品(000061,股吧)安全免费快速检测室，日均检测上百批次并每日公示，月公告合格率前十名和后十名商户名单。确定 “一队五岗”，即党员平安建设志愿队，党员消防、党员市场、党员计量、党员特设和党员安保监督岗，保障市场整体安全。建立消费维权服务站，配备专职调解员和党员调解义工，并设立500万赔付基金。组建商户管理委员会，以“绩效考核+信用监管”信用等级管理制度。
　　创设平台，蓝色汇聚
　　该城致力打造线上线下就业创业平台，其中线下平台已带动全产业链就业人数18.5万人；其线上平台打造微商创客试验区、海外购跨境电商产业园、自贸区进口直购中心及微商学院四大板块，直接提供岗位2000个，拉动就业10万余人。目前，农港城代理品牌约200多种，涵盖多种地理标志，其中蔬菜基地遍及20余省，水果基地遍及15余省。
　　创优服务，粉色关怀
　　该城还开展党员经营户 “三亮”活动，市场26名党员经营示范户全部实现“三亮”；将市场划分5个党建网格区，搭建安心、贴心、齐心和暖心平台，增强流动党员凝聚力。
　　创新机制，橙色传播
　　该城充分发挥 “互联网+党建”作用，搭建“五微”连心桥。其中“微课堂”推送党建知识、法律法规、时事政治及生活百科宣传；“微评比”公示各类评比结果，引导经营者诚信经营、交易规范，树立放心消费品牌；“微展示”每月评比前10%经营户和统计合格率前10%优质品牌，培养商户的品牌意识；“微服务”连通椒江市场监管局注册申报APP，帮助经营户网上申请营业执照，简化办证程序，并定期举办优质农产惠进社区活动；“微公益”展示公益活动，把慈善义卖款，捐助养老院阳光厨房建设，免费派送福利院免费行动。
　　一年来，农港城蔬菜月吞量超3万吨、水果月吞吐量超1.5万吨，月交易总额达1.6亿元，实现党建工作与商品市场生产经营有机结合，商业辐射周边150公里内12个县市区，覆盖人口达1000万，成功地打造党建强、发展强的“双强”农港。
来源：市场导报

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