给“班组天地”投稿先读

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我是安徽省淮北矿业集团临涣煤电公司的一名通讯员，刚加入这个平台，请各位老师多多指教。

chengzhanguo

赵青路：1+2+3=安全生产最大值

本报讯 今年6月，河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿向全国总工会申报全国安全生产优秀班组和全国安全生产最长周期班组，因为该矿采二区已经连续14年安全生产，实现了零工亡、零人为责任事故。当笔者来到云驾岭矿探究其安全管理奥妙时，该矿采二区区长赵青路说：其实很简单，我们只是做好了一道数学题——1+2+3=安全生产最大值。

一线工作做好安全确认
赵青路认为：抓煤矿一线生产班组抓安全其重在一线工作的安全确认，一线工作安全确认包括：井上班前会职工安全确认、井下现场班前安全确认和井下现场班后安全总结等三项工作内容。
他说：“做好井上职工班前会安全确认，就是把安全隐消除在井上。”在云驾岭矿，职工班前会上首先要做好职工安全优劣讲评，以自己的上一班安全表现出的优劣状况的亲身经历来警示自己，告诫工友。
此外，在班前会上班组长要细心观察每个职工精神状态和思想情绪，从中发现问题，把不放心人挡在安全生产门外。同时，班组长要把当班井下安全工作重点、目标及整队入井的注意事项一一交底。
在井下现场班前安全确认时，班组长进入现场主动对职工岗位及生产工作现场进行全面安全确认，不能有等、靠、拖思想，并实行职工岗前手指口述现场演练，力争工作要领应知应会、实际操作熟练的最佳效果。同时，严格执行班中安全确认跟踪动态管理，确保班组安全、高效、有序工作。  井下职工班后安全总结也是至关重要的一个安全确认环节，班组长收工后认真思考工作流程，实实在在地做好班组、职工安全总结，把在作业中一些好的工作做法和安全技巧总结、提炼出来。
两手齐抓保证安全管理
    赵青路说：“作为采煤一线区队长两手齐抓安全管理是安全管理工作的看门高招。”具体说来，就是一手抓职工安全培训，一手抓现场安全制度落实。
在他看来，职工需要增强安全生产意识，熟练掌握操作技能，千万不能避重就轻、走着干、干着看或者蛮干武断。也就是说，职工只有转变职工思想观念和提高职工安全技能才是真正穿好安全“护身服”。
赵青路认为：职工在脱产培训学习的同时，还要注重平时学习的积累。加大安全管理奖罚力度，做到奖不心疼罚不手软和安全一票否决。
安全管理的成败取决于现场安全制度落实，赵青路说：在工作现场为把安全管理放到第一，严格制度落实。该矿采二区对班组长的岗位责任制做出明文规定：班长主抓全班安全，副班长配合班长做好工作。该矿要求技术人员、管理人员制定规定时，必须到现场考察，不能简单划一，照搬规程，照猫画虎。
如发现未深入现场就盲目制定规定的现象，立即废除相关规定，追究制定人责任，酌情给予重罚。

三大规程安全准绳
  “‘煤矿安全规程、作业规程、操作规程’是煤矿三大规程，也是咱煤矿人生命线上的指挥官。”长期以来，赵青路不断强调着自己观点。
他说，在安全管理工作中三大规程有着举足轻重的位置，每个管理人员只有学深学透才能学以致用。长期以来，云驾岭矿根据煤矿安全规程、作业规程和操作规程不同特点，进行不同渠道、不同方案的安全培训教育，成功将规程内容灌输到职工的头脑中，确保职工安全自保互保联保。值得一提的是，这项安全培训教育着重对班组长及以上管理人员进行培训，调动了他们的工作积极性。
赵青路说：“我们在聘用班组长时，首先考验他们对煤矿三大规程的熟悉程度，如果一问三不知、不管这个职工工作多么优秀，倒给钱我都不用。”这样一来，云驾岭矿就拥有一批懂规程、会管理、能安全的业务精英，该矿连续14年杜绝工亡和重大人为责任事故就不足为奇了。（程占国）
河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿   056300
电话  13463072936

chengzhanguo

赵青路：1+2+3=安全生产最大值

本报讯 今年6月，河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿向全国总工会申报全国安全生产优秀班组和全国安全生产最长周期班组，因为该矿采二区已经连续14年安全生产，实现了零工亡、零人为责任事故。当笔者来到云驾岭矿探究其安全管理奥妙时，该矿采二区区长赵青路说：其实很简单，我们只是做好了一道数学题——1+2+3=安全生产最大值。

一线工作做好安全确认
赵青路认为：抓煤矿一线生产班组抓安全其重在一线工作的安全确认，一线工作安全确认包括：井上班前会职工安全确认、井下现场班前安全确认和井下现场班后安全总结等三项工作内容。
他说：“做好井上职工班前会安全确认，就是把安全隐消除在井上。”在云驾岭矿，职工班前会上首先要做好职工安全优劣讲评，以自己的上一班安全表现出的优劣状况的亲身经历来警示自己，告诫工友。
此外，在班前会上班组长要细心观察每个职工精神状态和思想情绪，从中发现问题，把不放心人挡在安全生产门外。同时，班组长要把当班井下安全工作重点、目标及整队入井的注意事项一一交底。
在井下现场班前安全确认时，班组长进入现场主动对职工岗位及生产工作现场进行全面安全确认，不能有等、靠、拖思想，并实行职工岗前手指口述现场演练，力争工作要领应知应会、实际操作熟练的最佳效果。同时，严格执行班中安全确认跟踪动态管理，确保班组安全、高效、有序工作。  井下职工班后安全总结也是至关重要的一个安全确认环节，班组长收工后认真思考工作流程，实实在在地做好班组、职工安全总结，把在作业中一些好的工作做法和安全技巧总结、提炼出来。
两手齐抓保证安全管理
    赵青路说：“作为采煤一线区队长两手齐抓安全管理是安全管理工作的看门高招。”具体说来，就是一手抓职工安全培训，一手抓现场安全制度落实。
在他看来，职工需要增强安全生产意识，熟练掌握操作技能，千万不能避重就轻、走着干、干着看或者蛮干武断。也就是说，职工只有转变职工思想观念和提高职工安全技能才是真正穿好安全“护身服”。
赵青路认为：职工在脱产培训学习的同时，还要注重平时学习的积累。加大安全管理奖罚力度，做到奖不心疼罚不手软和安全一票否决。
安全管理的成败取决于现场安全制度落实，赵青路说：在工作现场为把安全管理放到第一，严格制度落实。该矿采二区对班组长的岗位责任制做出明文规定：班长主抓全班安全，副班长配合班长做好工作。该矿要求技术人员、管理人员制定规定时，必须到现场考察，不能简单划一，照搬规程，照猫画虎。
如发现未深入现场就盲目制定规定的现象，立即废除相关规定，追究制定人责任，酌情给予重罚。

三大规程安全准绳
  “‘煤矿安全规程、作业规程、操作规程’是煤矿三大规程，也是咱煤矿人生命线上的指挥官。”长期以来，赵青路不断强调着自己观点。
他说，在安全管理工作中三大规程有着举足轻重的位置，每个管理人员只有学深学透才能学以致用。长期以来，云驾岭矿根据煤矿安全规程、作业规程和操作规程不同特点，进行不同渠道、不同方案的安全培训教育，成功将规程内容灌输到职工的头脑中，确保职工安全自保互保联保。值得一提的是，这项安全培训教育着重对班组长及以上管理人员进行培训，调动了他们的工作积极性。
赵青路说：“我们在聘用班组长时，首先考验他们对煤矿三大规程的熟悉程度，如果一问三不知、不管这个职工工作多么优秀，倒给钱我都不用。”这样一来，云驾岭矿就拥有一批懂规程、会管理、能安全的业务精英，该矿连续14年杜绝工亡和重大人为责任事故就不足为奇了。（程占国）
河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿   056300
电话  13463072936

登高的温石

由于工作原因，我已经好久没有向班组天地投稿了，现在重新回到这里，真的感到好亲切！希望各位老师多多指导。

likaiqing08

怎么加盖单位电子公章哦？不太明白

zkxmwc

刚刚注册中国企业员工互动论坛，原来投稿直接查看报社邮箱，通过论坛投稿现在还找不到进去口，该怎么办呢

吴传秀

我是川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂一名业余通讯员，刚刚加入平台的，希望各位编辑老师多多指教、关心噢，在此深表感谢啦！

杨笑宇

我的稿子 石沉大海啊！！！

chengzhanguo

赵青路：1+2+3=安全生产最大值

本报讯 今年6月，河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿向全国总工会申报全国安全生产优秀班组和全国安全生产最长周期班组，因为该矿采二区已经连续14年安全生产，实现了零工亡、零人为责任事故。当笔者来到云驾岭矿探究其安全管理奥妙时，该矿采二区区长赵青路说：其实很简单，我们只是做好了一道数学题——1+2+3=安全生产最大值。

一线工作做好安全确认
赵青路认为：抓煤矿一线生产班组抓安全其重在一线工作的安全确认，一线工作安全确认包括：井上班前会职工安全确认、井下现场班前安全确认和井下现场班后安全总结等三项工作内容。
他说：“做好井上职工班前会安全确认，就是把安全隐消除在井上。”在云驾岭矿，职工班前会上首先要做好职工安全优劣讲评，以自己的上一班安全表现出的优劣状况的亲身经历来警示自己，告诫工友。
此外，在班前会上班组长要细心观察每个职工精神状态和思想情绪，从中发现问题，把不放心人挡在安全生产门外。同时，班组长要把当班井下安全工作重点、目标及整队入井的注意事项一一交底。
在井下现场班前安全确认时，班组长进入现场主动对职工岗位及生产工作现场进行全面安全确认，不能有等、靠、拖思想，并实行职工岗前手指口述现场演练，力争工作要领应知应会、实际操作熟练的最佳效果。同时，严格执行班中安全确认跟踪动态管理，确保班组安全、高效、有序工作。  井下职工班后安全总结也是至关重要的一个安全确认环节，班组长收工后认真思考工作流程，实实在在地做好班组、职工安全总结，把在作业中一些好的工作做法和安全技巧总结、提炼出来。
两手齐抓保证安全管理
    赵青路说：“作为采煤一线区队长两手齐抓安全管理是安全管理工作的看门高招。”具体说来，就是一手抓职工安全培训，一手抓现场安全制度落实。
在他看来，职工需要增强安全生产意识，熟练掌握操作技能，千万不能避重就轻、走着干、干着看或者蛮干武断。也就是说，职工只有转变职工思想观念和提高职工安全技能才是真正穿好安全“护身服”。
赵青路认为：职工在脱产培训学习的同时，还要注重平时学习的积累。加大安全管理奖罚力度，做到奖不心疼罚不手软和安全一票否决。
安全管理的成败取决于现场安全制度落实，赵青路说：在工作现场为把安全管理放到第一，严格制度落实。该矿采二区对班组长的岗位责任制做出明文规定：班长主抓全班安全，副班长配合班长做好工作。该矿要求技术人员、管理人员制定规定时，必须到现场考察，不能简单划一，照搬规程，照猫画虎。
如发现未深入现场就盲目制定规定的现象，立即废除相关规定，追究制定人责任，酌情给予重罚。

三大规程安全准绳
  “‘煤矿安全规程、作业规程、操作规程’是煤矿三大规程，也是咱煤矿人生命线上的指挥官。”长期以来，赵青路不断强调着自己观点。
他说，在安全管理工作中三大规程有着举足轻重的位置，每个管理人员只有学深学透才能学以致用。长期以来，云驾岭矿根据煤矿安全规程、作业规程和操作规程不同特点，进行不同渠道、不同方案的安全培训教育，成功将规程内容灌输到职工的头脑中，确保职工安全自保互保联保。值得一提的是，这项安全培训教育着重对班组长及以上管理人员进行培训，调动了他们的工作积极性。
赵青路说：“我们在聘用班组长时，首先考验他们对煤矿三大规程的熟悉程度，如果一问三不知、不管这个职工工作多么优秀，倒给钱我都不用。”这样一来，云驾岭矿就拥有一批懂规程、会管理、能安全的业务精英，该矿连续14年杜绝工亡和重大人为责任事故就不足为奇了。（程占国）
河北冀中能源邯矿集团云驾岭矿   056300
电话  13463072936

chengzhanguo

我是企业一名基层通讯员，也是第一次在向班组天地论坛投稿，不熟悉路径，希望论坛管理员和同行们多多能给予指教。谢谢！