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【今日快评】员工“死后福利”,是人文关怀?还是鼓励加班?

发表于 2016-7-4 11:39:42 | 查看全部 |阅读模式

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         近日,腾讯效仿谷歌,推出了员工“死后福利”:即今后凡是腾讯过世员工,家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子,每多一个孩子,额度会有额外增加。
        有人说是业界良心,要点赞!
        也有人说这是在告诉大家可以放心加班,不要有后顾之忧!
        那么,你对员工“死后福利”怎么看?有了此福利,难道真的要拿生命来加班吗?


【近日过劳死事件】
        6月29日,天涯社区副主编金波,天涯人熟悉的网名为“伊文”的人,在北京地铁6号线呼家楼站开往潞城方向站台上突然晕倒,随后失去意识,疑似突发脑溢血而不幸去世。同事们都说他这几年工作太拼了,长期加班熬夜,所以表面看似强壮,实际已积劳成疾,他的死,其实就是过劳死。大家都知道熬夜可能产生的后果,只是很多人难以做到不熬夜,只有等到悲剧发生了,周围才会有短暂的警醒。员工为何自觉自愿加班?因为你不加班熬夜,工作就完不成,你的工作完不成,说明你能力不行,工作可能就由别人来干了。
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发表于 2016-7-4 11:47:36 | 查看全部
工作期间福利待遇高是每一个员工的期盼,能不能实现另说。“死后福利”我感觉比没有强一点!
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发表于 2016-7-4 11:55:34 | 查看全部
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发表于 2016-7-4 14:35:55 | 查看全部
需要死后领福利的就去吧
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发表于 2016-7-4 16:22:39 | 查看全部
对于腾讯公司推出员工“死后福利”:即今后凡是腾讯过世员工,家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子,每多一个孩子,额度会有额外增加。还是应该点赞的。不能以偏概全用极端思想看待这件事情。            
       也有人说这是在告诉大家可以放心加班,不要有后顾之忧!这是不对的,难到加班就一定会得病会死亡吗 ?不加班就不会遭遇意外事故和病痛吗?
        那么,你对员工“死后福利”怎么看?有了此福利,应该是公司对员工激励措施的一种,员工怎么工作?怎么生活?怎么拥有健康?自己应该巧妙地寻找一个平衡点,累并快乐着,伺机修养身心,珍爱生命,快乐工作,哪一天真是不幸遇到天灾人祸,也不用担心家人生活,是一件大好事哈!   

拿生命来踏实工作,创造未来,创造快乐,成就自己,惠及家人!
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发表于 2016-7-4 16:41:36 | 查看全部
不要太拼了!
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发表于 2016-7-4 16:42:04 | 查看全部
保证身体的情况下,去创造财富!
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发表于 2016-7-4 16:42:21 | 查看全部
要不然一切都是虚无!
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发表于 2016-7-4 16:43:40 | 查看全部
但是对于企业来说,这么做只能说还是有良心的,很多企业还不会这么做呢。
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发表于 2016-7-4 16:44:04 | 查看全部
工作都需要认真做,能够创新更好!
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