李冰：乐当员工娘家人

蓝鹰

    彭政舞

    端庄、美丽是她的外在形象，真诚、热情是她的内在品格，敬业、奉献是她的工作态度。她就是松藻矿优秀共产党员、工会副主席——李冰。

    学习,做员工的领路人

    “作为一名煤矿员工，我们要做到‘自尊、自强、自立、自信’”李冰常对员工这样说。而要培养“四自”员工，就要致力于打造高素质员工队伍。为此，她以增强员工学习意识为重点，针对各工种特点，大力推广“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，经常因地制宜地开展安全知识有奖问答、岗位练兵、技能比武、合理化建议征集等活动，在全矿掀起了比、学、赶、超的学技氛围。

    与此同时，为了培养员工学习的兴趣，在该矿党政的支持下，李冰每年都要为基层单位订阅书籍，如《事故应急救援预案范例精选》、《电工实用手册》、《钳工工艺学》、《中国人的修养》、《女性人才》等，在员中开展读书活动，倡导员工写读书心得，并对写得好的进行评比奖励。此外，她还针对员工文明礼仪差、不爱卫生等实际，举办员工礼仪讲座、健康知识讲座等，全面提升了员工的自身修养和综合素质。

    帮扶,做员工的贴心人

    心为员工，情系员工。李冰经常深入基层、社区地段，了解困难员工的工作和家庭状况，切实帮助他们解决困难。

    每季度困难补助讨论，她都要认真核实每名困难员工的资料，详细了解困难员工的家庭情况，对确实困难需要帮助的员工，她都要上门走访 ，作调查了解，并及时按规定进行帮扶，做到不遗漏一个困难员工，将企业的温暖及时送到困难员工心中。采煤二队员工朱贵平因意外受伤瘫痪在床，老婆无工作且患有白血病，唯一的女儿才五岁多，一家人挤在不足十平方米的小屋里，严寒的冬天也只盖一床棉被。李冰了解情况后，立即组织人员购买了床上用品和保暖衣物等，保证其温暖过冬。朱贵平的妻子每次看见工会人员都感激不尽。

    维权，做员工的知心人

    2015年12月，该矿原掘进六队员工（合并机构已撤销）到矿工会反映队上工资分配不合理，李冰立马带领人员前往调查，通过查看生产任务、工分表、工资表等，发现分配确有不公现象。在收集好详细的数据后，她又到该队进行交涉，并督促整改和补发，有效维护了员工的合法权益。

    井口水泵房如厕要走十分钟左右的路程，由于水泵房上班都是女工，白天倒无所谓，但晚上就不方便了。李冰在一次调研中了解情况后，及时与矿综合管理科进行了联系，给她们修建了室内厕所，解决了如厕难题，女工们都戏称这是“爱心厕所”。

    此外，身兼矿女工委主任的她，女工身体健康也是她心中的又一牵挂。她每年都要组织对女工进行妇科检查。仅去年，通过李冰的联系，重庆某医院就免费到矿上为50多名女工进行了腹腔、乳腺、子宫等多项检查，做到了早预防、早发现、早治疗。

    工会工作总是婆婆妈妈的，面对付出与艰辛，李冰心中只有一个念头：自己作为一名工会人员，就是要竭力为员工办实事、解难事、做好事，当好员工的娘家人，即便再苦、再累也值得。