国企改革要吃透精神重抓落实 （涂怀军）

橄榄树

                                    国企改革：一分部署 九分落实

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    国有企业是公有制的最重要组成部分，我国是坚持以公有制为主的经济体制的，本人在国有企业也工作过10年，对国企改革的思路、方向有着切身的体会。

    一是要贯彻中央关于国企改革的顶层设计方案。必须认识到，国有企业是国民经济的支柱，无论什么样地改革，都应该朝着更好、更强、更有利于发展的方向改革，而不是把国有企业私有化。要围绕国企承担政治责任、经济责任、社会责任的总体要求，深化国企改革。

    二是吃透精神，有条不紊的推进国企改革。国资委及政府相关部门、国企领导层要吃透中央关于国企改革的思路方法原则，推进国企改革，要坚决反对打着改革 幌子，侵吞国家财产，侵害职工权益，更不能对国企一卖了之，让部分人特别是原企业经营层中饱私囊，让他们先“富”起来，职工回家、下岗了。要全心全意依靠工人阶级办好国有企业，也要相信工人阶级的国家主人翁精神和地位，通过改革促进国企发展，走向做强、做优。

    三是国企改革，工会组织不是旁观者。国企工会组织要按照工会法及中央的要求，认真履职，切实地维护国家、职工的权益，监督国企改革程序的正义性、合法性。要积极做好职工权益的维护者，化解过程中的矛盾，增强做好职工思想政治工作的主动性、自觉性。发挥党和政府联系职工的桥梁作用。

   写到这里，我忽然想起10几年前，我所在国企的一位副厂长的一句话。那位副厂长说：“我们厂改革，我们这些“公仆”（党员干部）都持股了，变成了资本方。都说职工是企业的主人，而他们却成为了“打工者”，我们让大多数“主人”下岗了、回家了。这是谁之过？”

[table=100%,#ffffd9]       总之，国企改革是当前和今后一个时期重点工作，涉及的面会非常广，关系到广大职工的切身利益，国家各个方面要凝心聚力，打好国企改革攻坚战。（江苏  涂怀军）

屈联西

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