真情构建和谐企业

周鹏

——中油抚顺石化公司化工塑料厂企业文化建设纪实
作为一个大型国有企业，近年来中油抚顺石化公司化工塑料厂十分重视企业文化建设。特别是2009年以来，随着企业整合的不断深入，该厂在营造拴心留人的和谐环境上舍得动真情办实事。
    员工福利聚人气
    尊重员工，理解员工，员工的冷暖时刻记挂在心上，这是化工塑料厂一贯倡导的风气。2009年以来，该厂坚持以人为本的原则，在大力做好员工卫生工作的同时，深入调研，时刻关注员工关心的各类问题，积极采纳员工提出的合理化意见和建议，大大提高了员工“以企为家、以企为荣”的意识。
健康的身体是工作的本钱。为确保员工的身心健康，该厂从一线工作环境着手，全力做好尘毒噪声的管理和监测工作，并加强员工的劳动防护工作。今年初请市急控中心对作业场所监测点进行了重新确定，并对确定的46个噪声监测点、40个毒物监测点进行了两次监测，合格率达100%。为解决工作服发放周期过长的问题，该厂共投入劳保费用30万元，为员工配发了防护用品。他们组织全厂有毒有害岗位员工568人到职业病院进行了职业健康体检，并组织全体女工到沈阳大健康体检中心进行了女工体检。此外，为规范职业安全卫生档案，该厂对有毒有害岗位员工职业相关信息重新进行归档和分类编码，健全了员工职业健康监护档案、职业安全卫生监督档案合职业卫生档案。
面对员工关心的各类问题，该厂多次召开专题会议，研究解决措施，并严格督促各项工作的落实开展情况。对员工提出的食堂饭菜质量不高、服务差的问题，主管厂领导召集各单位支部书记、员工代表和食堂负责人当面交流探讨，提出了解决办法；对浴室设施老化问题，已经安排修缮完毕；为强化管理，将聚苯乙烯车间合并到丁苯树脂车间，将白土车间大井水班划归动力车间管理；对苯乙烯车间、动力车间部分岗位缺员问题，进行了调整和充实。
    每逢春节、十一等重大节日，该厂党政主要领导都会亲自带队，深入社区，走进员工家庭，全方位地开展对困难员工、离退休人员、遗属等弱势群体的走访慰问工作，将温暖送到员工的心坎上。特困员工陈素新对厂领导的看望非常感激：“感谢领导的关心，如果没有企业的关怀就没有我们家庭的幸福和温暖”。
    文体活动健身心
作为石化企业，要求员工们时刻遵章守纪、严格按照操作规程操作，不能有一丝的麻痹大意。为在工作之余，陶冶员工情操、振奋员工精神，化工塑料厂始终把丰富员工的业余生活当作大事来抓，并将之摆上议事日程。
今年以来，为解决企业文体设施的缺乏问题，该厂先后增加了羽毛球、乒乓球、毽球场地，并购置了羽毛球、篮球等运动器材发放到各基层车间和班组。他们结合实际情况，在企业内部适时开展了迎春长跑、羽毛球、毽球等比赛及各类书画摄影展等文化体育娱乐活动，让员工积极广泛地参与到活动中来，进一步丰富了员工的业余文化生活，极大增强了员工的团队精神和拼搏精神。在建国60周年到来之际，为烘托爱国爱党的热烈氛围，该厂组织了全厂范围的大型红歌会，全厂员工深受鼓舞和教育。
安全生产是企业发展的永恒主题，该厂一直把企业安全文化活动作为开展安全工作的一种有效载体。在今年的安全月中，他们组织青年员工开展了安全小剧场进机关、进车间、进班组活动，通过三句半、单口相声、小品等表演形式，让全厂员工在自编自演的安全节目的笑声中得到启迪。先后举办了“我与安全同行”、“新年安全日”活动，发放安全贺卡1000份、安全有奖试题1000份，组织了“安全在我心中”安全征文和“查隐患、堵漏洞、我为企业献一计”合理化建议征集活动，为各项工作的顺利开展创造良好环境；举办安全漫画展览，全厂共征集展出安全漫画作品百余幅；开展了安全宣传活动，共展出安全挂图30余幅，横幅警句5条，悬挂安全旗5面，营造了良好的安全氛围。
    教育培训强素质
员工的素质既是企业生存壮大的重要因素，也是员工自身建功立业，实现人生价值的必要条件。该厂坚持从员工长远发展着想，把提高员工业务技能和“生存”能力作为关爱员工的一项主要内容。该厂每年都有新招录的和因工作需要变动岗位的员工，为使他们尽快熟悉企业情况，熟练掌握相应的业务技能，每年都要分期分批组织员工进行培训。
2009年是化塑厂整合后的关键一年，为强化企业的稳定和可持续发展，为企业建设打好思想根基，该厂深入开展了理论教育和主线教育活动。他们每月都会编写学习材料，下发学习安排，形成了每月有记录、每季有讨论、每月有部署，年中有检查，年末有评比的整体工作模式。在公司开展的深入学习实践科学发展观活动中，他们根据活动内容的需要，积极组织全厂干部员工及中心组成员进行学习和讨论，并在局域网上开辟专栏大力宣传学习实践活动的重要性和必要性。
为提高员工的综合素质，该厂还开展了企业文化知识普及竞赛活动，组织员工学习《文明职工行为规范》等内容，并为他们创建展示的平台，让员工在竞技场上一比高低。依托媒体为窗口，通过广播、内部刊物、新闻等渠道加大内宣力度，并对大量的典型人物塑造、先进事迹及企业文化的建设情况和先进做法进行广泛宣传，进一步培育和弘扬了“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神；并加大了对宣传报道员的培训，让他们在第一线了解掌握本单位的企业文化活动，为企业文化建设提供了第一手信息资料。                  


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