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习总书记多次强调要让人民群众过上幸福小康生活，但是现阶段因产能过剩，一些企业进入到了“寒冬期”，员工收入不增返而降低许多，日子很不好过。如果企业能从员工利益出发，多为他们的方方面面而考虑，积极做好引导，在不影响生产的情况下，让员工业余时间通过自己的辛勤付出，适当增加一些收入，改善目前的生活状况，做到双赢，我认为也是不错的选项。
出现上面的工作时间忙微商这种情况，上班期间都在互相探讨生意经，工作质量有所下降，而且这种情况愈演愈烈，连工作都受了影响，让我想起了股市曾经最牛的那段时间，当初单位里的状况与上面可谓如出一辙。上班期间开口闭口都是股票，因为一些领导干部也炒股，光单方面从员工抓起，根本没有人听，严重影响到安全生产。最后只好出台规定，从领导干部开始抓起，你炒股可以，但必须辞职，发现上班炒股一律开除公职，强制措施的实施让问题得到了解决，管住了领导干部，员工自然而然就效仿。
因忙微商而影响工作，这就有点说不过去了，再怎样也先要把自己的工作干好才行。因为，把企业做大做强是我们每一个员工的责任，只有企业强大了，我们的未来才能更好。出现问题，就要对症下药来加以解决，企业应从员工的政治思想入手，切不可忽视思想教育的功效。当然，对待问题我们也要一分为二，员工通过做微商，把取得的经验用到工作中，也是意想不到的收获。
首先，企业要合理安排员工的工作，让他们业余有时间来开展自己的爱好，争取认真工作与忙微商两不误。另外，就是要对员工要抱有信任的态度，当彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。相反的，彼此猜忌、防范、围堵、监督，不断降低生产力，工作也被动，不愉快。所以从现在开始，就将心胸打开，用开放的心胸、信任的态度，来对待身边的每一位伙伴。建立信任，不容易，却非常重要！路，走对了，就不怕遥远。
总之，作为员工个人，在企业困难时期应该信心百倍，豪情满怀的迎接挑战，以精益求精，精雕细琢的精神，提高工作效率，保证工作质量，自觉干好本职工作，决不允许不作为现象出现。做到严格自律，不违反规定，爱岗敬业，履职尽责，用责任和担理直气壮干好事业，提升技能，提升岗位的核心竞争力，用实际行动为企业走出困境添砖加瓦。 |
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发表于 2016-7-10 20:29:54
发表于 2016-7-11 19:35:06
