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“老任叔，你是我这辈子见到的最有趣的人。你给我们送流动小书箱时，还特意写了三句话：一日不读书无人看得出，一周不读书说话会变粗，一月不读书智商肯定输……”
“呵呵，你智商提高了不少，看来呀，这小书箱没白送！”
小品、歌舞、情景剧……6月29日下午，在吉林市人民大剧院，一场别开生面的演出，让来自该市各单位的500余名工会干部和职工代表大开眼界，直呼“这个工作会，好看、管用！”
其实，这剧院，这舞台，就是“吉林市职工素质建设工作推进会”的现场。
为更有效地实现会议目标，吉林市总工会别出心裁，突破传统会议形式和内容，将会场搬到剧院，用国网吉林供电公司职工自编自演的各色节目，向与会者全面推介了该公司工会在提升职工素质方面的成功经验，供各单位学习、借鉴。
“舞台上的每个节目，都有真实原型。比如小品《任干过年》，就源自该公司工会想方设法鼓励基层职工多读书的实事儿。”吉林市总宣教部部长李慧告诉记者。
“小董，今天你来做个示范，咱们进行实训演讲！”情景剧《特种兵实训》，将高压带电作业班在野外唇枪舌剑开展“班组大讲堂”活动的一幕，活灵活现地还原在舞台上，也让大家“身临其境”地感受到了这种开放性、互动式培训的魅力。
小品《竞赛归来》、情境剧《青春的记忆》、表演唱《温馨家园工会缔造》、抢险舞蹈《永恒的坚守》……通过一个又一个“接地气”的文艺节目，吉林供电充分发挥工会“大学校”作用，依托劳动竞赛、文化讲坛、道德讲堂等载体，有力促进员工素质提升的优秀做法，一一得以再现。
| [/table]“有血有肉、鲜活感人，一改传统会议的枯燥生冷干硬，如同一场视觉盛宴，把会议内容变得好看好用，令人过目难忘、深受启发。”一位基层工会干部看完演出后，感慨地对记者说：“特别是职工充满真情实感的艺术表达，传递出了对工会浓浓的信任，这既让我们感受到了沉甸甸的责任，也激发了我们做好工作的动力。” | | 吉林市人大常委会副主任、市总工会主席马驰说，本次会议从内容到形式都令人耳目一新，是工会创新开展工作的有益探索。他要求全市各级工会在认真分享经验的基础上，积极发扬基层首创精神，努力探索实用性、针对性、时效性更强的工作措施，进一步开创职工素质建设工作新局面。 | | [align=justify][table=100%,#ffffff]  本文来源：中工网 |
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发表于 2016-7-12 06:50:01
学习啦
