东滩矿党委锤炼党建“硬功夫”提升发展“软实力”

笑看今朝

  
6月30日，在山东省庆祝建党95周年大会上，东滩矿党委荣获山东省先进基层党组织称号。东滩矿党委把提高矿井党建工作水平作为提升发展软实力的坚强保障和有力支撑，深化党建工作创新实践，完善作风惩防体系建设，围绕和谐共建凝聚发展合力，为支撑两级公司逆势发展提供有力保证。

突出强基固本。这个矿把“两学一做”作为党建工作首要任务，按照总体部署要求，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题组织生活会等7个关键动作，做到环环相扣，一步不松，一环不减。坚持问题导向，结合“四转四提”活动，针对查摆出的问题，明确内容措施、时限节点、标准条件，逐条逐项抓好整改落实。注重发挥党组织政治核心作用，完善“三重一大”问题决策机制，坚持议大事、谋全局，提高决策水平。发挥基层党组织和党员的三个作用，深化“六化”目标管理和党建项目化管理，推进管理人员“三项建设”、党员“评星级、亮身份、作表率”主题活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等载体，围绕安全生产、“双创”活动、内部市场化建设等中心任务，用矿井发展成效检验党建工作质量和党组织战斗力。

加强作风保障。这个矿落实十八届中纪委六次全会、两级公司党风廉政建设系列会议精神，围绕“抓党风、树正气、促发展”主题，组织副科级以上管理人员、重点岗位人员开展廉洁承诺。发放《习近平关于严明的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等资料，进一步增强党员干部廉洁自律意识。着眼构建反腐倡廉“大宣教”格局，发挥媒体作用，通过正面教育和典型案例相结合，扩大教育效果。适时组织党员干部赴政德教育基地、红色教育基地参观学习，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好重点制度执行情况的监督检查，从严从细落实“管理人员廉洁从业实施细则”、“领导干部报告个人有关事项”、“规范管理人员婚丧喜庆事宜规定”等廉洁自律制度，通过“底线”约束、“红线”警示，让挺纪立规形成习惯和氛围。

围绕和谐共建。形势越严峻越要关心职工群众，这个矿把关心职工、爱护职工、依靠职工作为战胜困难的基础，加强民主管理，加大矿务、区务公开力度，依法保障职工合法权益。深入推进职工代表民主评价工作，进一步充实内涵、拓展范围，充分调动职工群众参与矿井管理和改革发展的积极性、主动性。深化“情暖东滩•志愿服务”活动，建立志愿帮扶大联合、大数据、大平台，打造经常性志愿服务品牌，为弱势群体提供各类帮扶资源。扎实推进工人先锋号、青年文明号、巾帼志愿者行动等品牌工作建设，用好 “四室两廊一堂”教育基地，努力为职工搭建起成长成才的平台。依托国学教育实践基地，开展群众性精神文明创建活动，加强“四德工程”建设和社会主义核心价值观培育，深化“寻找身边好人好事”、“最美东滩人和事”活动，传播知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。丰富职工群众精神文化生活，拓展广场文化和全民健身活动载体，通过形式多样的群众性文体活动，团结民心，凝聚民意，创造积极乐观、健康向上的好环境。（付芝子）