天能集团：“五个立足”推动“两学一做”

魏明东

              天能集团党委自5月份启动“两学一做”学习教育以来，结合实际，围绕“五个立足”进行了具体部署，教育引导党员通过学习教育，让理想信念的“灯塔”越来越亮，让攻坚克难的力量越来越强。

　　立足政治自觉，深刻认识“两学一做”的重要性。“两学一做”是全面从严治党的再发力，是推动天能集团工作的再聚力。集团党委班子成员及各党支部书记以上带下、率先垂范，引导“两学一做”学习教育不离心不走样。他们纷纷深入基层联系点，就如何坚定理想信念、实现“两个一百年”目标、共筑伟大“中国梦”等方面课题，用通俗易懂的语言，为广大党员、入党积极分子上一堂生动的党课。教育和引导广大党员、入党积极分子进一步统一思想，坚定信心，勇挑重担，与企业发展同频共振。截止目前，集团党委班子成员深入基层联系点上党课10余次，各党支部书记上党课50余次，受教育党员及入党积极分子达1000余人次。通过上党课，广大党员、入党积极分子对中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和根本要求有了更深的认识和理解。

　　立足从严要求，紧紧抓住“学”的基础。集团党委采取集中学习、名家报告进企业、举办读书班、座谈会、文化沙龙等多种活动形式，既按照要求学习规定内容，也结合实际分层分类开展学习教育。特邀讲师团讲师作了《坚定理想信念，锤炼坚强党性》的专题辅导。围绕“坚定党的理想信念，树立人生远大目标，实现人人都有出彩机会”主题，举办了6期读书班：一方面认真学习党章和系列讲话精神，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的坚定信念；另一方面根据企业发展的实际情况学习相关知识，认真分析把握新常态下的经济形势和电池行业的发展趋势，找出瓶颈和短板，看到希望和机遇，树立起战胜困难和挑战的信心与勇气。

　　立足岗位职责，牢牢把握“做”的关键。集团党委把“关爱人、激励人、提高人、凝聚人”作为重要抓手，把落脚点放在班组劳动竞赛和党员挂牌亮绩上。组织党员开展技能比武、“五小”竞赛、以师带徒、困难帮扶、防汛救灾等活动。要求党员争做四个“表率”（对党忠诚的表率，遵规守纪的表率，品德高尚的表率，敢于担当的表率），积极参与“贴近基层员工、贴近内心生活、贴近公司未来”的服务员工“微关爱”行动。面对今年6月份以来历史罕见的暴雨洪灾天气，党委组织各支部共成立12个走访小组，每天下班后深入员工宿舍，与员工进行零距离沟通交流，切实为员工及家庭解决工作上、生活中遇到的问题。在此次大走访活动中，共走访员工1000多户，解决水电问题300余次，疏通下水道120多次；送西瓜、粮油、夏令品等1000余份。让职工感受到家的温馨。

　　立足问题导向，狠狠咬住“改”的重点。“温故知新常学、精益求精深学、三省吾身查改”是集团党委对每一名党员的要求。在新常态下，过去被高速增长掩盖的各种问题，现在“水落石出”、逐步显现，给我们带来了新挑战。主要有：传统产业拉动能力下降，带动作用强的“高、大、上”项目不多，新兴产业和科技创新对企业发展的支撑功能不够，环境和政策约束不断加大，自主经营体建设、绩效保证金改革、全流程成本管理等重大变革才刚刚走上正轨，特别是部分干部对改革创新认识不足，思想保守僵化，视野放不远、气魄不够大。有的自以为是，固步自封；有的安于现状，得过且过；有的按部就班，求稳怕乱。对此，集团党委有清醒认识，坚持问题导向，敢于直面矛盾，善于突破自我，加快补齐短板。形成问题整改的倒逼机制，不折不扣抓好整改落实，把问题整改贯穿于学习教育的全过程。

　　立足目标责任，时时突出“干”的核心。在看到严峻形势的同时，还要看到本行业发展的战略机遇。一是我国经济发展具有四个“没有变”的特征，我国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。蓄电池行业作为国民经济的重要支撑，长期来看仍将保持持续稳定发展态势。二是国家关于扶持新能源和电动汽车产业发展、拉动消费等方面的“一揽子”新政策、新举措正在密集出台，全国上下抓实业促发展的氛围更加浓厚，内需市场进一步扩大。三是《中国制造2025规划》的深入实施和国家“一带一路”战略持续推进，为企业创造了更大市场，拓展了新的空间，带来了更多机会。四是经过30年的发展，天能集团具备了较强的综合实力和竞争优势，更重要的是拥有一支素质过硬、作风优良、执行有力的干部职工队伍。这都是我们顺应发展新常态、适应改革新要求、赢得市场新竞争的重要法宝。因此，集团党委把学习教育与集团发展战略和“十三五”规划要求相结合，提振精神，主动融入；与促进企业和谐稳定、解决党建突出问题相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；与集团的生产经营相结合，瞄准目标任务，切实履职尽责，把学习教育成效转化为推动企业转型升级的强大动力。

来源：党建网