争当主力军 谋求新发展

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今年是基层工会建设“落实年”，也是“十百千万”活动收官之年。市总工会将把抓好“十百千万”工作暨工会干部“进园区”行动作为加强基层工会建设的重要抓手，做到思想不松、力度不减、工作不停、标准不降。“十百千万”行动和“进园区”行动内容相近、相辅相成，今年“十百千万”行动的重点就是开展进园区行动，因此，市总工会既要抓好“十百千万”行动收尾工作，又要做好“进园区”行动的开局工作，承上启下，持之以恒。
着眼关键节点，在做实长效机制上下工夫。市总工会将注重形成常态化工作机制，从而保证行动的稳定性和连续性，最大限度地激发基层工会组织的活力。继续坚持“十百千万”行动已有的调研机制，持续深入基层调研，撰写一批高质量的调研报告，为党政部门科学决策提供服务。要落实好“进园区”挂点联系机制，定期到挂点企业了解情况，解决实际问题，定点为
联系的困难职工办实事、解难事。
为推动基层工会“活起来、转起来、强起来”，市总工会将重点抓好基层“职工之家”建设，建立向基层倾斜的资源配置机制，做到优质资源向基层尤其是向园区和企业倾斜，注重解决园区工会、基层工会等场所虚、经费紧等突出问题。大力推行会、站、家一体化建设，充分发挥“职工之家”品牌效应。职工之家不仅仅是个文体活动场所，更应是学习培训、民主管理、休闲娱乐、互助互济和服务职工的中心。今年，市总工会将把70%的工作经费用在基层建设上，目前已下拨300万元用于职工之家建设。
让“互联网+工会”成常态
工会工作的一切出发点和落脚点归根结底就是为职工服务。因此，市总工会将以职工需求为导向，做到“三多三少”，打通服务职工的“最后一公里”，不断提升职工的获得感和归属感。
“多一点雪中送炭，少一点锦上添花”。困难时刻方显真情，全市各级工会组织将继续做大做强“四季帮扶”品牌，加强困难职工建档立卡工作，同时，组织职工特别是园区企业职工参加省职工保障互助会的“大病住院自负保障”，争取让每一位困难职工都感受到工会组织的温暖。
“多一点‘接地气’，少一点‘高大上’”。全市各级工会开展活动要更接地气，提供一些群众喜闻乐见的服务。南昌职工卡今年将扩大发行量，力争年底达到30万张，明年争取达到50万张；今明两年，市总工会计划每年投入150万元用于职工卡建设，加快构建职工卡网络信息平台和微信服务平台，线上与线下相结合，打造全市工会工作信息平台，使“互联网+工会”成为常态。
“多一点职工快乐，少一点自娱自乐”。目前，工会开展活动主要还是唱唱跳跳，不能满足新时期职工对文化生活的需求。今后，开展活动要重点围绕提升职工素质的主题，如深化“中国梦·劳动美”主题实践活动、培育“南昌工匠”等，通过寓教于乐的方式，搭建各类平台，全面提升劳动者素质。市总工会将筹办“中国梦·劳动美——我与祖国同精彩”文艺比赛，突出“工人伟大、劳动光荣”主题，节目由职工原创，让职工唱、唱职工，职工演、演职工，让更多的一线职工感受到劳动过程中的快乐和幸福。建立“组织活动请群众一起设计、部署任务请群众一起参与、表彰先进请群众一起评议”的工作机制，用创新的思维和改革的举措开展好工会活动，使工会工作对职工群众中的新生力量更具吸引力。
蓝图已绘就，关键在落实。在下一阶段的工作中，全市各级工会组织将把“十百千万”行动、“进园区”行动与推进农民工入会、扶贫助困活动、“进园区、降成本、优环境”活动等各项工作结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，共同推进，真抓实干，凝心聚力推进全市工会工作迈上一个新台阶，为南昌共筑“四强”梦作出新的更大贡献。
□记者徐蕾
来源：南昌日报

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