“三色”预警，推动党风廉政建设

张硕御月

      年初以来，吉林省农电有限公司四平城郊分公司把全年划分“红、绿、黄”三色区，推动全年党风廉政建设工作的开展。实现了党员干部零违纪目标。
      该公司按照党风廉政建设工作在每月呈现的不同特点和需要，将一年4个季度划分为“红、绿、黄”三色区来推动党风廉政建设工作的开展。一季度为“红灯区”。 一季度为“红灯区”。由于有元旦、春节等重大节日，将其设定为党风廉政建设重点季度。根据这个特点，开展了以下工作：1月份开展了该公司开通了移动通信MAS短信平台，在天天问查服务中。每天位员工发送一次廉政短信。内容为戒勉与廉政警句等内容。配合短信，还给员工家属不定期的发一封廉政家信。向员工家属汇报公司廉政情况。敬请家属配合开展公司党风廉政工作。2月份，党委开展了党风廉政建设谈话。每名班子成员谈话6次。3月份开展了党风廉政建设专题民主生活会。民主生活会前，党委采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。采取“面对面”、“背靠背”等多种方式认真听取群众意见。党委书记是开好领导班民主生活会的第一责任人。在民主生活会上，带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量。会后切实担负起制定和落实领导班子整改措施的领导责任。整每次民主生活会后，在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。4月份开展家属与员工以参加的党风廉政建设座谈会，总结“红灯区”党风廉政建设开展情况，通报工作成果。二、三季度为“绿灯区”。由于二、三季度有五一劳动节、五四青年节、七一党的生日、八一建军节，政治性节日比较集中，公司政治活动多，在一定程度上推动了党风廉政建设工作。公司在开展各种活动的时，都有党风廉政建设内容。二、三季度为“黄灯区”。接近2个重大节日，公司重点开展了警示教育活动。收看《廉政中国》、《廉政教育每月一课》等警示教育电教片4场次，党委书记、公司经理亲自讲廉政党课、形势任务报告4场次，发放《廉洁从政实用手册》营造了反腐倡廉的社会氛围。
吉林省农电有限公司四平城郊分公司 徐海峰 徐岩

悠然

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