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现在有些职工有一个误区，他们觉得上班总有休息的个人时间，翻出手机，打理一下自己的店铺，顺便挣点“小钱”理所当然，如果企业横加干涉，那可是太不讲人情了，其实，真正不讲人情的不是企业，而是利用工作时间做微商的员工本人。
从本期的事例可以看出，一个班组15人，7个人在做微商，而且还振振有词，什么企业工资少了，什么不耽误工作了，那我想问问，上班时间交流经商心得，发广告算不算是耽误工作呢？每个企业都会制定员工的工作纪律，“员工应遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度”一定是写在工作纪律当中的，另外“上班时间应坚守岗位，不得无故离岗、聊天、闲谈、看报纸等做与工作无关的事”也会陈列其中，那么作为企业的一名员工，你是否做到尽职尽责？你是否做到了爱岗敬业？一个企业是否有大的发展，与员工能否安心工作密不可分，一个班组一半人心不在岗位，那就是一盘散沙，还怎么能“众人划桨开大船”。
孟子云：“鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”职工在企业工作就要将企业当做自己的事业来做，这样才能成就企业的未来，也才能成就自己的未来。我们看看那些大国工匠们做了什么？“发动机焊接第一人”高凤林，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件，然而他不为所动；周东红30年来始终保持着成品率100%的记录，他加工的纸也成为韩美林、刘大为等著名画家及国家画院的“御用画纸”；孟剑锋，百万次的精雕细琢，雕刻出令人叹为观止的“丝巾”；张冬伟，焊接质量百分百的保障，外观上的完美无缺；宁允展是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”；顾秋亮，全中国能实现精密度达到“丝”级的只有他一个。这些人还有时间做微商吗？他们会不会利用短暂的休息时间就想着挣点“小钱”呢？他们当然不会，所以他们才成为了中国工人阶级引以自豪的大国工匠。
笔者想奉劝那些还执迷于做微商的职工们“鱼与熊掌不可兼得”。其一，把心思收回来才可以挣更多的钱。不要责怪企业不景气，作为企业的员工首先就放弃了为企业尽力，企业怎么会景气，如果我们都能像那些大国工匠一样，尽职尽责，企业也一定会有前景，有发展的。其二，带动更多身边的人。你的一举一动看似与别人没关系，其实直接影响着每一个人，同样是工作，你可以利用工作时间挣“小钱”，为何别人就要死守田园，久而久之，所有的员工都会成为对企业发展漠不关心的人，这样的企业不会拥有美好的前景。其三，企业必须加以杜绝。其实职工肆无忌地惮做微商，是企业管理上出了问题，管理者的默许，是职工放开胆子不用心工作的前提，如果企业工作量饱满，员工对薪酬满意，也就不会削尖脑袋再做微商了。作为企业来说，如果想让你的员工安心工作，那么你必须给他们创造良好的工作环境，还要有严格的管理机制。作为企业的员工，如果你不想让你的饭碗过早失去，只有与企业一条心，同心戮力才能一起开好企业这条大船。
人的精力是有限的，如果你把工作的精力分成若干分，自然不会收获工作的全部成果。“鱼与熊掌”都很诱人，但是作为企业的主人，你要清楚自己的选择，不要因为眼前的一点蝇头小利就断送了自己未来的饭碗。多想想那些大国工匠，他们之所以能够成为大国工匠，就是因为他们的内心是笃定的，他们清晰自己的选择，所以他们才会成功，企业有了他们是幸事。而还在做微商的你们呢？是不是也该有所反思了，我们成不了大国工匠，也要成为企业的钢铁脊梁，因为咱们是“有力量”的工人。 |
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发表于 2016-7-21 15:56:55
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发表于 2016-7-21 16:45:37
