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又到了年末,很多人准备离职换工作。那么离职找工作这件事情,你是否真的想好了?离职目的根据濮阳百姓人才网调查划分为四种,经济待遇提高,能力提升,平台,创业。

一、经济待遇提高
大多数人都是逐利,人为财死鸟为食亡,这点无可厚非。但是如果仅仅是为追逐钱财的话,对于个人的发展可能会造成不利。很多人都是在感觉各种问题的时候,寻求离职,而这个时候,如果只是为了钱财离职的话,你会发现即使薪资提升上去了一些,但是自己所面临的问题却依然存在,而且没有减少,可能还会增加一些困惑。比如如果去那家公司可能会更高一些,刚到了一家,就会被另外一家所诱惑等等,心中总会毛毛躁躁的,一时不能踏实下来。而之前在公司遭遇的心境,问题,在新的公司里面,你会发现,是一样的出现,这个时候,你可能会感叹一句话,“天下乌鸦一般黑,到那里都是一样。”
二、能力提升
很多人是因为在公司内遭遇一定的瓶颈,主要是能力提升瓶颈,这个时候选择离职,更多的是为了将来的打算。这个时候考虑的更多的是大公司,或者能够发挥自己能力的公司去打拼,这个时候离职就相对理智,可以不为一时利益所诱惑,寻找到相对满意的工作地方。只是去了对应的工作环境后,是否会能如自己所愿,获得相应的能力提升,就需要多方位考察,仔细询问相关人员工作内容,工作方向等。我曾经的经理对我说过这样一句话,“如果追逐钱财的话,那么你一直在钱财的后面追逐,反过来,保持内心的平静,努力提升自己,钱财自然回来追你。”我觉得,这句话的上半句说的就是第一种情况,下半句说的就是第二种情况。
三、平台
如果能力有了一定的积累,但是职业发展遇到瓶颈,那么寻找一个好的平台对于自己来说就很重要。这个平台能够充分发挥自己的特长,平且还能更多的展示出自己的能力,使自己的能力可以更大的发挥。自己的知名度,视野也都会有相应的提升,到达这个平台上之后,自己所见,所闻,所了解的都会发生变化,同时自己的路也从原来的羊肠小道变成四通发达的宽阔大路。平台可能是一个人,一个公司。一个在业界有很大知名度的人或者公司,可以给你带来的平台是你无法想象的,在这个舞台上你可以了解更多的业界知识和更广阔的人脉。这样好的平台需要你去慢慢寻找,很多时候,可能可遇不可求。
发布者:濮阳百姓人才网 |
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