物供中心基层党支部创新推进“两学一做”

笑看今朝

“两学一做”学习教育工作开展以来，物供中心党委通过专题座谈、调研督导、宣传报道、评先树优等综合举措，调动和激发各基层党支部开展学习教育的积极性、主动性和创新性，确保了规定动作不走样，创新实践有特色。

东滩供应站党支部通过建立并严格执行“党员绩效考核”制度，促进了党内组织生活质量和党员素质提升。该党支部在对党小组、党员学习教育推进过程和党员参与落实质量进行督导时发现，在部分同志中存在着“对学习教育重视程度不够，思考讨论深度不够，重业务工作轻组织生活”的问题，在监督保障机制中存在着“重安排轻落实，定性评价重于定量考核，责任落实刚性不够”等不足。对此，党支部大胆管理，着眼保障刚性落实，创新推出了“党员绩效考核”制度，将党委安排的各项任务和支部落实要求分解量化到党员个人，为每名党员建立绩效考核档案，对每项工作安排的时间、要求的标准全部记录在案，对过程检查完成的数量、质量、结果进行绩效登记，作为年度评先树优、民主评议党员的重要依据。在“两学一做”学习笔记第一阶段评议中，该支部全体党员的笔记内容、数量、质量都达到了良好标准，葛瑞建笔记数量接近半个笔记本、第一个完成党章全文学习，康勇、杜召刚等轮休、年休党员休工不休学，复工后主动把笔记交支部审核，党员领导的笔记综合质量都名列前茅。在“入党为什么，为党做什么”讨论交流中，每名党员都认真撰写了发言提纲，进一步提高了入党动机意识、明确了为党奉献意识，并坚持不忘初心，进一步坚定了为党奋斗终身的理想信念。在专题研讨论文和“我身边的党员”事例征集中，多篇稿件和文章被中心党委择优发表交流。

东滩供应站党支部书记阎国成表示：“我们将在支部层面打造党建工作思想教育、量化评价，刚性制度、刚性标准、刚性落实、刚性考核的长效机制，切实将从严治党方针逐步落实到支部战斗堡垒建设的每项工作、每个环节中。”

仓储配送中心党支部把学习教育与本单位各项奋斗目标任务、转型发展等工作紧密结合起来，有效解决当存在的突出问题。专题教育开展以来，支部根据党委总体部署，下发了党支部学习配档表，区分层次，系统学习党章党规及系列讲话。穿插党史党建，重温党在各个时期的奋斗历程，使他们牢记党的优良传统和作风，自觉抵制不良价值观念的影响，进一步坚定理想和信念，做遵守纪律的自觉人。“七一”期间，通过在企业中开展评比优秀党员安全责任区和“四优”共产党员活动，进一步突出党员在群众中的先进性，使他们自觉接受职工监督和批评，进一步增强党性修养和标杆意识。在日常工作中主动对照党章自我提升加压，端正工作态度规范从业言行，引导他们在当前形势面前，进一步增强核心意识、大局意识和看齐意识，积极发挥先锋模范带头作用。在思想觉悟、工作效率、业务学习和安全生产等方面成为广大群众的领头雁和排头兵，号召他们积极树立崇高的道德追求，抵制利己主义，不断增强公仆意识和群众观念，汇聚干事合力。积极开展党员责任区活动，他们要求全体党员牢记自身职责，不忘入党誓言，自觉运用习近平总书记一系列重要讲话严格要求自己，进一步增强慎独意识，干好事履好职尽好责，守住为人处事的基准和底线。 学习有反馈教育看效果，仓储配送中心党支部每周通过深入各生产班组，与一线党员和群众展开座谈交流，准确掌握和了解学习情况，认真回答党员提出的问题，做好工作笔记，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。（严敏 阎国成 邵玉峰）