跟贴971期[新年开篇：读书•提素•创新倡议]多媒体课件让班长坐不住了

爱湾

                                          多媒体课件让班长坐不住了
                                                                   张浩


“管理员同志，还有电脑入门学习方面的书吗？我借一本”。1月5日早上8点，重庆能源集团天府矿业公司磨心坡矿职工书屋一开门，采煤三队生产二班班长杨守成就风风火火地冲进书屋，一边掏出图书借阅证，一边向图书管理员咨询着。

“嘿，你真赶得及时，昨天矿工会刚进了一批电脑知识方面的书籍，这本《电脑入门365问》不错，你看看”。职工书屋管理员顾长芳热情的介绍说。

“行！”杨守成接过书，翻了翻，递过借阅证，“那麻烦你帮我登记一下，我借回去仔细看”。杨班长说完挠挠后脑勺，憨憨的笑着。

看到杨班长借电脑书，一旁认识杨守成的几个工友都围上来。刘彬亲热的捶着杨守成的肩膀，打趣着说：“哟，杨班长，才进新年就这么用功啊，采煤的脑子学电脑，行吗”？

杨守成扬了扬手中的电脑书，笑笑说：“再不学电脑就要被淘汰了啊，你们几个小子，还不是来职工书屋充电，提高素质来了！”

原来，天府矿业公司为加强安全文化建设，打造安全和谐矿井，在2009年下半年投资50余万元，给各矿井单位38个生产区队添置了电脑、投影仪、学习软件等多媒体教学设备，运用多媒体语音同步播放、录像、FLASH动画、漫画等，在班前会和职工学习日，组织班组职工对安全质量标准化知识、各工种手指口述法、施工作业措施等进行声像教学，提高了工人学习兴趣，取得了很好的效果。在这个基础上，尝到多媒体教学甜头的磨心坡矿采煤三队队长唐洪，去年12月中旬要求队上四个生产班的班长整理本班近二年的轻伤事故案例，在今年一季度前制作成课件，让多媒体教学内容更丰富，效果更明显。

这不，只有初中文化，今年已经48岁的二班班长杨守成坐不住了，每天下了班就钻进队值班室，用采煤27年那长满老茧的双手握起了鼠标，敲打起键盘来，直到队长催促他回家休息才依依不舍的离开。经过10多天的上机操作后，深感理论知识欠缺的杨守成5号刚下夜班就奔进连队职工书屋，寻找电脑辅导方面的书籍，可队上职工书屋仅有的几本电脑书籍早被其他班组的班长借走了，他又急忙赶到矿职工书屋来借阅。

告别工友们，杨班长小心翼翼的捧着手中的《电脑入门365问》，就象捧着一个宝贝，走出矿职工书屋。书屋外矿中心花园里盛开的腊梅，如同杨班长此刻的心情，在寒冬的枝头上傲立，灿烂的绽放！

爱湾

请各位老师指正！

yuanpu

呵呵，写得好快呀，写得好！

爱湾

谢谢袁老师的支持和鼓励
感谢志民老师点亮

浅秋

我是点评员浅秋

老师您好！仔细检查一下稿件，文中有个别地方标点运用有误，另外有丢字多字的地方吧?“你几个小子，还不是也来职工书屋充电”。这里是不是“你们几个小子”，少了个“们”吧？是不是“还不是来职工书屋充电”多了个“也”吧？

爱湾

谢谢浅秋老师点评，马上修改

xiaz72

  

杨梅力

荆门热电厂人人当老师结出硕果来


    2009年12月31日，随着国电长源荆门热电厂电气分部高压班主讲人员的一声“谢谢”，大伙儿饱含谢意的掌声立刻热烈响了起来。至此，该厂电气分部“人人当老师”的培训工作圆满结束。
    面对电气分部检修人员逐渐老年化，同时企业外闯市场过硬技术要求，电气分部拿出实招——35岁及以下的青工每人必须至少进行一次技术讲课，这种“以讲促学”立刻得到了大家积极响应。
    培训讲课内容很广，包括检修试验方法、检修工艺质量、运行原理、故障分析及处理等。每一次讲课内容都是主讲人员经过认真思考后决定的，查资料查图纸认真做好讲课讲义，参加学习人员也是认真如学生，积极提问，记好每一次的课堂笔记。课堂上分部技术人员全程参与听课，对疑难问题进行详细讲解。一年下来，有效地促进了电气分部人员整体素质和检修技能的有效提高，为电气分部持续发展储备了人才。
    在各生产单位，这类素质提升活动遍地开花。发电部针对老厂单机运行时间较多，建立良好的人员流动机制，为企业培养备用人员。在面临关停的二期机组调峰停机过程中，组织了多批人员全方位到600MW机组进行现场实习和考试，并与武汉电力职业技术学院签订培训协议，抽调老厂部分具有潜力的值班人员集中培训，使员工做到“一岗多能”。规定实施以来，二期到三期实习人员达50人次，覆盖了二期各岗位人员，有效调动了员工学习积极性。一年来包括备用机长、主值、检修正副班长、技术员等主要生产岗位人员晋岗考试达47人次，为企业发展、走市场和人员流动打好人才基础。
    一年来，该厂各部门开展了运行技术比武、焊工年考竞赛、钳工竞赛、培训课件制作竞赛等岗位练兵活动。结合模拟心肺复苏法训练、灭火演习等实际操作演练，完成全员培训率86.4％，主业人员持证上岗率97.24％，特种作业人员持证上岗率达100％，为企业生产经营和企业发展发挥了重要作用。

国电长源荆门热电厂    杨梅力

爱湾

杨梅力老师，你发稿应该单独开贴，这样不规范吧

lcb211

引用第2楼yuanpu于2010-01-05 15:35发表的  :
呵呵，写得好快呀，写得好！