南屯矿党委：瞄准目标要求 围绕中心抓党建

笑看今朝

  
南屯矿党委以党组织工作责任考核为总抓手，围绕全年经济工作目标，强化思想教育引导，凝聚渡危求进合力，发挥党组织保证监督服务作用。

复杂严峻的经济形势和改革发展的繁重任务，对党建工作是一个挑战，哪些人群需要党组织去重点服务，哪些问题需要投入更多的精力去应付。从理论武装、形势任务教育的扎实深入，到安全宣传教育的持续强化，再到党建工作的不断加强，今年这个矿党委严格“四个层面”学习制度、广泛开展形势任务教育，编发简报21期；举办“流动小课堂”56场次，覆盖5000余名干部职工家属；分层次开展“企业渡难关，我们怎么办？”和解放思想大讨论280场次，征集大讨论心得体会5000余份，组织“素质提升擂台赛”30场次等等。这组数据就是南屯矿党委围绕中心抓党建最有利的证据。

瞄准下半年目标要求，这个矿党委动员全矿各级组织认真学习贯彻两级公司下半年工作会议精神，利用党委中心组、“三会一课”等学习制度，增强把握大局、科学决策、有效应对能力。深入开展“深化四项教育，渡危机、保生存”形势任务教育活动；深化落实“四转四提”活动；深入开展以“实现汛期安全生产”和“实现全年安全生产”为主题的安全教育活动。同时，南屯矿党委在务实求实中深化“两学一做”学习教育，高质量上好党课，用好用活集团公司“两学一做”在线学习平台，三季度，重点围绕遵守党章和党规党纪，开展“党员要求有哪些、个人做得怎么样”专题学习讨论；推动学习教育工作扎实有效开展。此外，他们严格落实党组织工作责任考核和监督保证决策部署贯彻落实，深入抓好反腐倡廉制度执行；抓好民主管理和群团组织建设，暖心行动和精准帮扶等工作，全面促进矿井整体工作协调发展。 (李超)