兖州煤业盯紧关键岗位筑牢安全屏障（7.14）

笑看今朝

兖矿集团网消息（记者 王艳芹 报道）兖州煤业安全管控强化“逐级转变作风、落实责任”。今年以来，在深化拓展“大快严”专项行动、“五查五反”集中整治活动中，兖州煤业注重发挥跟班人员、班组长、安监员“三类人员”现场管控关键作用，盯紧关键岗位筑牢安全屏障。
“如何实现齐抓共管、强化责任，层层落实安全管控措施”，是今年以来兖州煤业巩固“安全壁垒”的一项重点。为此，该公司不断加强安全教育培训基础管理，严抓安全动态管控与超前问责。年初在落实各级安全主体责任的基础上，进一步拓展安全隐患“大排查 快整治 严问责”行动内容，制订监督考核政策，从思想作风、责任落实、规章制度、生产系统、设备设施、规程措施、质量标准、安全行为等方面深入排查治理存在的问题与不足，确立安全工作主线。在组织开展的“五查五反”暨安全集中整治活动中，各级组织充分发挥安全六大责任体系作用，开展“党员无‘三违’，支部无事故”、安全生产效能监察、“五型”班组建设等系列活动，逐级召开安全专题民主生活会，该公司安全包保组不间断开展包保活动，凝聚和形成安全齐抓共管的强大合力。
为进一步提升现场安全管控能力，今年以来，兖州煤业着重强化“三类人员”关键岗位专项整治。各单位分别制定具体实施办法与量化考核标准，以现场履责为重点，加大对管控行为的考核问责与分析警示，并建立安全诚信档案，作为奖优罚劣的重要条件。
打造一支重安全、强技能、高素质的员工队伍，需要安全技能培训做基础和保障。在积极组织参加第七届职工岗位技能比武活动的同时，兖州煤业组织实施“千人培训”计划，优化提升人员结构和素质。举办安全管理、新《煤矿安全规程》等专业培训班，聘请白国周团队资深专家讲解班组安全管理方法。围绕岗位工种培训内容、考试题库的编写审查，加快推进安全培训网络平台建设，对省内九矿班组长培训情况进行集中抽考。根据集团公司安全培训管理系统需要，对特殊工种题库建设、课件制作、档案导入等工作进行分工落实，优选业务骨干，组建兼职教师队伍。
开展安全教育培训主题活动，是兖州煤业提升关键岗位人员现场管控能力的一条佳径。今年以来，该公司注重实效，强化素质，逐级强化事故案例警示教育。分专业筛选典型案例，制作案例警示教育视频，将其作为教育培训素材进行安全警示教育。组织拍摄展播安全微电影、安全公益片，引导员工高度关注，时刻绷紧安全弦。各单位针对典型事故案例，集中组织召开班组长以上管理人员安全警示教育大会。各基层区队（车间）实行一月一案例，加大剖析警示力度，进一步增强全员安全意识，推动公司安全形势稳步好转。

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