济三矿“两学一做”学习教育抓实“学做改”

笑看今朝

  
济三矿把学习教育作为党建龙头工作来抓，作为推动党内教育从关键少数向绝对多数转变的经常性教育来抓，着力在“学、做、改”三个环节求实求效。

打牢基础深入“学”。利用编发理论学习教育材料和配档表、撰写心得体会等方式，明确自学篇目和集中学习重点，强化学习阶段性。自主创办《形势任务简报》和《学习活页》，截止目前，共发放学习书籍3000余册，发放党徽1427枚，编发理论学习教育材料7期、简报6期、活页14期。利用“兖矿济三”微信公众号向全矿党员定期推送“两学一做”学习内容，开设两学一做“微课堂”。各基层支部开通QQ学习交流群，成为党员随时获取信息、充电补钙的“掌上教室”。公管中心党总支重点划分为骨干党员、年老体弱党员、流动党员等类别，组织开展“送学上门”活动，为老同志送去学习资料，确保学习教育不留“空白点”。

贴近实际扎实“做”。结合“党员无‘三违’，支部无事故”主题活动，创建党员安全责任区、先锋岗，打造安全素质过硬的本质安全型党员队伍。围绕70项重点工作落实，着力把党员的先锋模范作用发挥到重点工作中，发挥到改革发展的关键环节上，让“关键少数”引领“最大多数”。强力推进“三点一线”工作：“三点”即安全生产经营、外来煤改造、环境治理近期三个工作重点；“一线”即围绕“两学一做”这条主线。将生产经营的重点、难点作为主攻方向，扎实推进“三减三提”、“双创”活动，在助力矿井攻坚克难中充分发挥党组织和党员“三个作用”。特别在在济三码头外来煤改造系统建设中，在日夜施工的工程现场，党员干部以身作则担当奉献，无论风吹日晒、雨雪风霜，连续奋战，确保了工程的顺利进展。

针对问题切实“改”。针对党员队伍建设实际，提出思想认识不到位、模范作用不明显、学习态度不端正、改革认识不正确、纪律遵守不严格、责任意识不突出“六大问题”，引导全体党员对照标准，查摆自身的不足和问题，让每一名党员都硬起来，以“一心四剂”作用的充分发挥推动矿井改革发展。通过深化“思想、作风、纪律”三项建设活动，引导党员深刻查摆自身存在问题。督导工作组定期对基层支部开展情况进行跟踪督查，及时发现问题、找准问题，按时间节点稳步推进整改。通过以知促行、以做促效，今年上半年，矿井主要经营指标完成良好，创近三年来同期最好水平。（李苏华）