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本报讯 记者温跃 赵小亮报道 7月26日,人行济南分行召开“十三五”期间劳动竞赛工作电视电话会议,总结“十二五”期间辖区竞赛工作,交流竞赛工作经验,安排部署“十三五”期间竞赛任务。中国金融工会副主席王海光,人民银行工会巡视员张晓晔,人行济南分行党委书记、行长金鹏辉出席会议并先后讲话。人行济南分行党委委员、营业管理部主任贾广军主持会议。
据了解,2015年,人行济南分行被中国金融工会表彰为“金融系统‘强化合规文化,防范金融风险,提升金融服务能力’专项业务竞赛活动先进集体”,并授予“全国金融五一劳动奖状”;2016年,该行被中国金融工会表彰为“十二五”期间“全国金融系统劳动竞赛示范单位”。王海光向人行济南分行颁发了“全国金融五一劳动奖状”和“全国金融系统劳动竞赛示范单位”奖牌。
王海光表示,在“十二五”期间劳动竞赛中,人行济南分行领导有力、制度健全、措施得力、成效显著;希望在“十三五”期间劳动竞赛中继续发扬光荣传统,创新开展劳动竞赛,立足新起点,再续新征程。
张晓晔说,人行济南分行取得的成绩,得益于各级行党委在思想上高度重视竞赛工作,坚持并不断深化围绕中心、服务大局的竞赛工作理念,得益于各级行工会切实发挥“牵头”、“搭台”、“服务”职能作用以及广大干部职工牢固树立终身学习和创先争优的理念。
金鹏辉强调,“十三五”期间开展好劳动竞赛工作要突出“五个着力”:一是着力突出以竞赛促履职理念,形成各具特色的竞赛品牌和亮点。二是着力增强劳动竞赛针对性,推动竞赛活动更加贴近实际、贴近业务、贴近职工。三是着力提升干部职工获得感,鼓励干部职工掌握新知识、提高新技能。四是着力探索实践联合竞赛机制,增强基层央行在地方经济金融发展中的作用。五是着力健全务实管用的推进机制,实现竞赛活动常态化、制度化和规范化。
会上,人行青岛市中支、人行菏泽市中支,分行货币金银处代表分别交流了“十二五”期间劳动竞赛工作经验。
来源：金融时报 |
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发表于 2016-7-28 09:01:39
发表于 2016-7-28 09:38:05
