跟帖971期新年新景 工资拿多少 考试定级见高低

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  元月6日，安徽淮北矿业石台矿综采一区电钳工班的员工正在进行理论和实际操作技术考核。原来新年该区在各班组中推行了岗位等级管理，一改过去职工等级终身制，现规定每年职工岗位等级鉴定一次，按其成绩划分为高级技师、中级技师、高级工、中级工四个等级，每月分别补助800元、400元、200元、50元的技术补贴。这样一来，同样的工种由于等级不同、责任不同、工作质量不同，月收入至少相差750元。（刘传春）