民警休假、体检情况纳入绩效考评

鸿雁

　　中国警察网讯 记者夏吉春报道：7月23日，河南省公安厅就认真落实惠警措施下发通知，对公安民警休假制度、民警体检制度和暑期慰问工作做出具体要求。其中，民警休假、体检情况纳入全省公安机关绩效考评。 　　——切实落实公安民警休假制度。河南省公安厅要求，全省各级公安机关要按照“科学统筹、工休兼顾、应休尽休、及时补休”的原则，结合本地公安工作任务和警力配置等情况，科学安排各项警务工作，确保民警休假制度得到落实，使民警劳逸结合、身心健康，保持良好精神状态。包括：严格落实年休假制度，确保民警年休假率达到100%;切实保障民警在法定节假日、休息日得到休息，对于确因工作任务繁重无法当月休息的，可以集中调休，原则上要保障一个月内有3天至5天调休，调休一般应在当月安排，当月暂时无法调休的，次月必须补休;科学安排勤务，充分利用科技手段，统筹安排好各项工作任务，提高工作效率，避免“人海战”“疲劳战”。 　　——认真落实民警体检制度。各地公安机关要高度关注民警健康状况，认真落实民警健康体检制度。包括：每名民警每年至少安排一次全面体检，在规定的体检项目外，要把心脑血管检查作为必检项目;熟悉民警健康状况，对患高血压、心脏病、肠胃病、颈椎腰椎病等慢性病的民警，尽量不安排高强度、连续性工作，确保民警保持良好的身体状态;不鼓励民警带病上岗，患病或长期积劳成疾的民警要有病治病、先治病后工作。 　　——扎实做好暑期慰问工作。各地公安机关要立即部署，精心组织，确保在8月底前将一线民警慰问一遍。包括：对户外执勤执法、加班加点、抢险救灾、侦查办案的民警，特别是交警、巡特警、基层派出所等一线民警以及生病、负伤的民警，要立即开展慰问，了解其工作、学习和生活中存在的困难，及时帮助解决;主动邀请党委政府和社会各界开展慰问;大力宣传引导，营造良好氛围。 　　“2009年至2013年，全省因公牺牲民警平均年龄43.2岁。心脑血管疾病、肠胃病、肺病是民警‘三大杀手’。”河南省公安厅相关负责人介绍说，公安机关维护国家安全和社会稳定的任务艰巨繁重，由于编制有限、警力不足，广大民警特别是一线民警长期超负荷工作，一些民警积劳成疾、英年早逝，令人惋惜。也正基于此，河南省公安厅党委在以前从优待警的基础上研究决定推出了以上惠警措施。 　　河南省公安厅要求，为保证三项惠警举措真正落到实处，下半年，省公安厅相关部门将组成联合督导组，赴各地进行实地督导。对工作落实不力的省辖市、省直管县(市)公安局，省公安厅将约谈公安局主要领导。民警休假、体检情况将纳入全省公安机关绩效考评。