学禁令，练就员工一双“慧眼”

郝艺

学禁令，练就员工一双“慧眼”

落实禁令  规范操作
通讯员  郝艺

“六大禁令”颁布实施以来，大庆石化公司化工一厂积极组织各专业组对执行工作台历、操作指南、操作规定等日常管理，尤其是装置开停工、检维修、事故处理等生产过程中存在的违章现象进行全面检查，落实整改。针对一些重复性强、易出现习惯性违章的工作，进行全员重点查找、分析违章原因，坚决保障禁令的实施不出一个盲角。
通过学习禁令，加强对员工安全知识和岗位技能的培训，增强了员工自我约束意识，帮助员工练就一双“慧眼”，对有效安全技能熟练掌握，并转化为员工的自觉行为。对自我约束能力较差的员工，车间出重拳抓好制度约束，并慢慢地引导员工向自我约束转变，进而打好安全主动战，切实掌握安全主控权。
习惯成自然。这个厂要求员工在记住禁令内容的同时，还要熟知本岗职责和操作规程，知道什么是“规定动作”、什么是“自选动作”。加深员工对禁令的了解，在员工心里形成固定的安全观念，使遵章守纪变成员工的自觉行为，让禁令成为保障生产安全的“铁锁”。
“六大禁令”在深入贯彻中，逐渐使员工在工作中形成规范的操作模式，并清楚地认识到“三违”的危害，自觉受控管理，使禁令为该厂标准化管理的推行提供了有利支撑。