追逐心中的洗选梦

蓝鹰

追逐心中的洗选梦

——记公司“十佳”共产党员胡中波

他，一身深蓝色厂服，常奔走于车间大大小小的皮带走廊内，身材微胖，戴着一副近视眼镜，斯文的脸庞透露出温文尔雅的成熟与稳重。自来到洗选厂，就用激扬的青春和汗水，追逐他心中的洗选梦。他就是洗选厂白岩洗煤车间副主任兼厂团委书记——胡中波。

乡情驱使，他毅然选择了松藻

2011年7月，中国矿业大学又毕业一批学子，各大煤企纷纷到学校“抢”招专业对口的高材生。胡中波作为重庆人，他怀揣建设美好家乡的情怀，拒绝大型煤企的招聘，毅然选择了重庆能源集团松藻煤电公司。

胡中波在矿物加工专业学习了四年，又在北方先进的、大型的选煤厂实习，所学专业和实习锻炼，不仅夯实了理论基础，更开阔了眼界。可是，来到厂里后，他发现工艺和生产条件与行业水平相差较大，然而他没有气馁，而是深感自己肩上担子的沉重。

在车间实习的6个月，蹲守生产现场、熬夜查资料是家常便饭。遇到不懂的问题，他虚心向工人师傅请教，并且抱着“打破沙锅问到底”的执着劲，坚持学中干、干中学。仅用1个月时间，把洗煤工艺、重要岗点、主洗设备等业务知识都熟悉掌握。

2013年8月，煤销市场遭遇严寒。为了渡难关，公司要求洗选厂发挥自身优势，加大原煤入洗量，提高煤品质，以生产适销对路的煤品满足市场需求。可就在紧要关头，偏偏事故频繁发生，影响洗煤正常生产。胡中波看到了问题的关键所在，他通过查阅相关资料，对工艺设备处理能力不饱和、煤泥水处理系统能力不足、主洗设备控制系统与入洗煤质不匹配，工艺参数分析、设备性能等方面入手，与相关技术人员一起，通过对跳汰机控制系统、斗子机提升系统、排矸系统、筛分系统进行了改进，大大提高了跳汰机处理能力，洗煤系统生产时间有效时间翻倍，降低生产单耗一倍。提出《降低矸石损失率的研究》成果，年创效100万以上。正是由于他出色的工作表现，他连续三年被公司及厂评为“优秀团干、‘十佳'管理能手、优秀共产党员、先进个人”等荣誉称号。

主动请缨，前往最需要他的地方

白岩洗煤车间建成投产初期，洗煤介质系统密度不稳定、煤泥水泛滥成灾，设备跑、冒、滴、漏严重。悬浮液分选密度是关系到洗煤产品质量的关键。其介耗远高于行业水平的1.5kg，介质的消耗量更是评价洗选厂现场管理水平。

在这关键时刻，胡中波主动请缨，到更需要他的白岩洗煤车间。原本学选煤专业的他，到车间后，他围绕现场抓管理，找问题，找解决方案。他说“只要介耗降下来了，系统就好了”，一句简单的话语却在现场摸索了3个月。最后，研究出了脱介筛喷水量的控制方法、磁选机管理措施、降低介质耗量的方法与对策、洗水系统粘度对洗煤的影响、如何降低分流量的控制系统稳定等改造措施。一步步的将重介系统参数、工艺优化，介耗下降至行业水平。

他就是这样，哪里需要他，他就去哪里，默默发挥着一个不为艰难，迎难而上的党员本质。

发挥榜样，以正能量影响团员青年

作为团员青年的带头人，他始终以榜样的力量，以正能量影响着团员青年们。

在担任厂团委书记这些年里，他常常深入青工队伍中，了解他们所思、所想，面对困难总是冲在最前面。青工有困难，他积极伸出援助之手帮助他们。不仅如此，他还常思考如何带领团员青年发挥生力军作用？如何引导团员青年与企业同呼吸、共命运？他撰写的《抓好青年党员思想政治培养助推青年党员快速成长成才的思考》、《如何发挥好青年团组织桥梁纽带作用》等建设性政研论文，供大家学习参考。

他还利用生产间隙时间，组织团员青年开展青工篮球赛、青工技能“大比武”、青工趣味赛、岗位技能培训等。有人问他哪有这么多时间？他总是微笑着说：“时间挤挤就有的”。为此，身兼两职的他，不知牺牲了多少休息时间。虽说辛苦，但是在他心里却收获更多欢笑与感动，也更加领悟了奉献的意义和团队精神。

正是他那为人谦和、谦虚好学、成熟稳重的性格，形成了他独特的人格魅力，也深深影响着身边的员工。他凭着对洗选事业的热爱、对梦想的追求和成功的渴望，在平凡的岗位上用青春谱写着自己不平凡的人生！