渝阳煤矿劳模创新年均创效逾100万

蓝鹰

渝阳煤矿劳模创新工作室年均创效逾100万

     7月27日，渝阳煤矿召开2016年上半年劳模创新项目评审会，8个创新参评项目全部通过评审。
     当天，来自国家级劳模石思军技术创新团队的报评项目光彩夺目，参评的“井下空压机冷却循环水自动控制软件编程创新项目”、“优化茅口瓦斯巷断面尺寸创新项目”，以及“变电所电力监控设备电源可靠性改造创新项目”通过生产实践，已经直接创效超过了100万元。
     渝阳煤矿劳模创新工作室创建于2014年，由国家级劳模石思军技术创新团队和市级劳模胡建平管理创新团队组成。目前，拥有专业技术人员及管理骨干成员21人。
      自劳模创新工作室创建以来，该矿始终坚持劳模创新应该来源于生产，必须服务于生产的思想，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、科技发展等重点、难点问题开展创新活动，成效显著。
      2014年，该矿15个劳模创新项目通过评审，其中“立井罐笼自动阻车器”、“气渣分离器”、以及“皮带调向装置”等效益明显，直接减少劳动用工24人，每年为矿井节约人工成本120万元。
      2015年，该矿20个劳模创新项目通过评审，其中“EBZ135掘进机截割臂端面密封方式优化”、“风水混合防尘装置研制”、“溜煤矸嘴远程自动化控制”等10个创新成果最具价值，每年直接创效160万元。
      三年来，该矿劳模创新工作室立足安全生产和经营管理，不断研发技术、改进工艺、创新管理，不仅产生了让人看得见摸得着的经济效益，更为矿井建设安全作业环境起到了至关重要的作用。截止目前，该矿劳模创新工作室已有43个创新项目通过评审，其中38个创新成果运用到了安全生产中，成果运用率近90%。（余海军）