本报南昌讯 (记者刘小荣)今年上半年,江铃集团顶住汽车行业下行压力,销售整车18.4万辆,同比增长18%;完成营业收入281.3亿元,同比增长14.8%。这是江铃集团紧密结合企业经营工作,将“两学一做”学习教育活动与“党建+”无缝对接,实现多维度“嫁接”取得的可喜成绩。 |
“两学一做”,基础在学。江铃集团充分发挥企业党校作用,组织12位企业基层党务工作者成立了“两学一做”学习教育暨支部活力年巡讲团,用送教上门的方式深入基层巡回宣讲,累计巡讲40场,实行基层全覆盖,176位支部书记平均受训达20课时以上。各级党组织通过各种举措和载体扩大学习教育的覆盖面和影响力,微党课将触角伸向基层,通过邮件、微信等方式进行宣传,让党员学起来更入耳,联系自身更入心;全员讲学让党员在学与教之间进行切换,督促党员时刻谨记提升自我,提高学习主动性。 |
“两学一做”,关键在做。放眼江铃集团基层党组织建设,“党建+”实现了多维度“嫁接”。“党建+劳模创新”,利用劳模创新工作室优势,带动一线工人学技术、争创新,全面推进人才队伍建设;“党建+服务”建设,完善各级党组织“民需账本”,提高职工群众满意度;“党建+劳动竞赛”刮起竞赛热潮,其中,针对驭胜S330上市的竞赛活动让员工与新车上市密切联系起来,团结一致站在销售最前线,为S330大卖奠定了坚实基础;“党建+经营目标”,将支部活动作为重要载体,融入经营目标,让党建实实在在助力企业发展。 |