提高待遇让学医热起来

为生歌唱

日前，广东全省公民科学素质调查结果发布。50.3%的受访者表示最期望子女从事的职业是医生，位列“最期待”职业榜首。有意思的是，据公开资料统计，今年内地22个省份的36位高考“状元”中，无一人选择医学专业。（8月4日《南方日报》）
　　虽然许多父母“最期待”子女的职业是医生，但眼下一个不争的事实就是，学医在内地已经受到了冷遇。今年，内地36位高考“状元”无一人选择医学专业，就或多或少地证实了这一点。
　　内地高考“状元”无人学医，但不久前发榜的有着香港高考之称的香港中学文凭考试，4位“状元”中，却有3名表示立志行医。两相对比，反差之大，令人反思。
　　投入多、压力大、风险高，这是内地大多数医学院学生面临的三大压力。要成为一名医生，需经过5至8年的学历教育，还要经过大量临床实践，其中的投入和艰苦可想而知。而且从医后，还要面临高强度、长时间的工作，以及紧张的医患关系，最后收获的却是与付出不成比例的薪酬。在此情况下，学医不受内地高考考生尤其是“状元”们的青睐，也就在情理之中了。最新的《广东省执业医师队伍现状研究报告》显示，在广东省的医师群体中，不同意子女从医的占71.65%，也多半是基于现实的考量。
　　据了解，在香港，学生进入医学院7年之后，才有资格获聘为驻院医生，但毕业之后就能得到每月5万港元的薪金，而普通大学毕业生则只有1万港元左右。《就业蓝皮书：2015年中国大学生就业报告》显示：临床医学类专业学得久挣得却不多，外科医生月薪3066元、内科医生2713元，远低于游戏策划5273元、互联网开发5174元的月薪。2013年，美国医生平均年收入为191880美元，约为社会平均收入的3.67倍。我国既往相关调查显示，我国医生收入仅为社会平均收入的1.19倍。
　　由以上可以看出，尽管求学、工作付出了很多金钱、时间和精力，然而相比香港和美国等地，我国内地医生的收入并没有达到一个相应的标准。所以，要想让学医热起来，并尽量减少医学院学生的转行，提高医生待遇已是当务之急。目前，我国应进一步推进医改，让公立医院回归公益性，改变“以药补医”局面，让医生的智力价值和技术价值得到充分尊重和体现，并逐步建立起与医务人员劳动付出相匹配的薪酬制度。这样，不仅能够提高医务人员的积极性，广大患者也将从中受益。
　　笔者相信，随着医生待遇的提高，许多人学医的热情将被重新点燃，患者的就医质量也将得到提升。同时，加上约束机制的不断完善，拿回扣、收红包、过度医疗等不良现象也将随之减少，从而改善医患关系，实现医患双赢。

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感谢新宇老师带来分享，老师辛苦了，周五愉快   

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