职场众生云集，你该做什么？

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职场众生云集，鱼龙混杂，你要警惕哪些人？随濮阳百姓人才网一起看看吧！






　　1.对任何人说话都亲切的两面派


　　这种人无论是你的老板还是同事亦或是你的部下，都是需要你用心对待马虎不得的对象。如果他是你的老板，你可以装得脑子不太灵光，对于他让你做事情，都要唯唯诺诺满口答应。万事都要微笑应答，实在办不了的，也要十分委婉的拒绝。如果他是你的同事，最简单的应付方式，就是避免与他有任何瓜葛，工作上实在避免不了，也要给自己想好一条后路，比如详细的记录工作的每一个细节，并且抄送第三方，以便出了什么非你自身的差错也能留个证明。如果他是你的下属的话，有一个原则就是尽量安排他远离你的主管和其他下属，让他完成单独的工作。


　　2.喜欢搬弄是非，破坏他人关系的人


　　有的人好像天生就喜欢搬弄是非，过不得太平淡的日子。“公司如果出现这样的人，必然会弄得乱七八糟，虽然我们不喜欢这样的员工。”绍兴人才网的HR部门经理表示，“但是光靠短时间的面试我们是看不出来的，没有办法制止，就只能防微杜渐。”由此看来，制度是防止不了这样的人进入公司的。那么如果不幸他是你的老板的话，你就要谨慎谨慎在谨慎，随时做好不能做就走人的准备，不要让自己太委屈。如果他是你的同事，谨言慎行，保持距离也是必需的，而且还要和其他同事保持良好关心，建立类似同盟关系，最好孤立他，不让他有机会挑拨离间，造成不好的影响。他如果是你的下属的话，最好尽快让他变成别人的下属，最好弄走他，虽然有些绝情，总比留出后患好。


　　3.翻脸如翻书的忘恩记仇病患者


　　凡事留一手，是对付这种人最好的招式，这种人是不必跟他讲“情义”的，因为他的字典里根本没有这两个字。这种人自私自利，习惯利用完别人，在发现其对他没有更多帮助之后猎寻下一个新对象，随时对其翻脸，是想处处占便宜的小人，不谨防这样的人，你就只能自然倒霉了。如果不幸他成为了你的老板，你就要小心你做完他让你做的事就让你走人的可能，做事儿留一手，给自己一个变被动为主动的机会，即使他要翻脸也不能让他太张狂。如果有这种同事，随便他好了，不跟他一般见识。如果有这种下属也是挺让人心烦的，不能因为一个人搅乱一锅粥，常常对他翻脸，也会影响别的下属对你的看法。


　发布者：濮阳百姓人才网