全国优秀工会工作者胥明理：只要是为职工好就要努力去做好

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●南充晚报记者 吴娇 文/图
　　组织开展职业技能竞赛， 建立职工心灵驿站， 举办相亲活动……提起航空港工业集中区管委会工会工委， 园区企业员工无不竖起大拇指，称赞其犹如一个大家庭， 让每位职工感到温暖。 工会工委主任胥明理则如同一位大家长， 事无巨细地关心着职工工作、 生活的点点滴滴。5月29日，记者走近胥明理，听这位全国优秀工会工作者讲述。
29日上午，记者来到航空港工业集中区管委会采访。走进窗明几净的职工文化之家，工会工委主任胥明理正在调解一起企业劳动争议。记者看到，职工文化之家设有宽敞的接待室、读书室等。书架上的书籍琳琅满目，有口才学、销售经、职场心理学等，职工登记后便可借阅，十分方便。书架旁整齐陈列3台电脑，供职工查阅资料。
　　“为丰富职工的文化生活，我们专门设置了职工体育活动室、配备了职工读书室。”胥明理告诉记者，航空港工业集中区自2007年开港建设以来，到2012年底前，产业填充基本完毕，企业陆续建成投产，已成为经济发展的核心地、工业企业的聚集地。随着企业发展，劳资矛盾不断增多，特别是在我国劳动力市场供大于求的情况下，非公职工常常处于弱势地位，合法权益受到侵害的现象时有发生。加之一些企业主法律意识不强，造成了部分企业任意压低和克扣工人工资福利，不为职工按时足额交纳社会保险，随意延长工人劳动时间或加班加点，不注重加强安全卫生保护等，园区已成为劳资矛盾的高发地。



　　“面对新常态、新形势，我们认识到，经济发展必然伴随着职工队伍的状大，建设高素质的职工队伍是工会长期的战略任务，扩大工会组织覆盖面，成为工会的紧迫任务。一句话，要确保航空港工业集中区快速发展，就必须要构建和谐稳定的劳动关系，必须重视工会工作。”胥明理说，要抓工作必须要有完整的机构，航空港工业集中区管理委员会工会工作委员会应运而生。近年来，工会工委认真协调处理企业与职工的用工关系、劳资纠纷、加班补助、安全生产监督、公休假日鉴别等日常维权工作，每年为职工维权在100件以上。


“南充国际汽车城有60家汽车4S店，从业人员4000余人。由于4S店对工人技能要求相近，曾出现人员无序流动，恶意挖人，企业经营者怨声载道的现象。”胥明理告诉记者，在工会工委指导和督促下，汽车城行业工会成立。工会出面约法三章，构建和谐稳定的劳动关系。通过几年的运行，取得良好成效。
　　航空港工业集中区管委会工会工委还通过充分发挥相关职能部门的作用，多方联动，形成合力为企业建立工会献计献策。截至目前，航空港建会企业99户，共有会员近两万人。所有企业工会都推行“企业工会亮牌子，工会主席亮身份”，“双亮”工作覆盖面达到100%。
　　胥明理告诉记者，为构建和谐园区，促进企业健康发展，让航空港工业集中区管委会工会工委真正成为职工之家，2012年3月，高坪区总工会和园区工会工委组织各企业业主和职工代表召开了工资集体协商动员会，对工资集体协商工作进行了宣传，并作了工作安排。2012年5月，签订了园区第一份区域性工资集体合同。截至目前，园区内所有企业都已与职工签订了企业工资集体合同，实现了工资集体协商全园覆盖。
　　为增进企业之间、职工之间的了解和沟通，培育员工的凝聚力、向心力、归属感和集体荣誉感，工会工委还相继组织开展体育运动会、职工演讲比赛、职工卡拉OK大赛等，为园区职工提供了展示自我风采的舞台，丰富了职工的精神文化生活。“截至目前，我们与高坪区妇联、团区委联合开展了4场相亲大会。”胥明理介绍，企业年轻职工较多，大家都踊跃参加活动，每场相亲大会都成就了不少金玉良缘。
　　近年来，航空港工业集中区管委会工会工委结合生产经营实际，有计划地组织指导园区99家企业工会，近2万名职工，分工种岗位开展“提高职工个人技能，激发技能创新潜力”为主题的劳动技能大赛。据统计，园区企业工会每年组织劳动技能大赛100场左右，企业也通过职工劳动技能大赛，新增效益400多万元。“尤其是三环电子成型工段和验收工段举办的节能减排技能竞赛，为企业生产线每月节约成本8960元，有力地推动了企业经济效益持续增长。”胥明理说。


为加强园区企业安全生产和职工个人安全，高坪区总工会和航空港工业集中区管委会工会工委多次进企业，开展安全健康宣传和检查，组织企业举办了“安康杯”健康知识竞赛。“我们尤其强化职业病防治宣传，督促园区企业签订职业病防治专项合同。”胥明理说，近年来，园区内多家企业组织职业病高危接触职工进行健康检查。
　　根据职工身心健康实际，航空港工业集中区管委会工会工委聘请专职心理咨询师到园区举办多场心理健康辅导，并在工会设立职工心灵驿站，聘请专职心理咨询师定期坐班咨询，对需要帮助的职工进行心理疏导，化解解除职工因工作、家庭和社会生活不顺而产生的思想压力。
　　“为帮助困难职工，园区还建立了困难职工帮扶站，目前已建起100个困难职工帮扶档案。”胥明理介绍说，三环电子、华冠汽车等企业还设立了困难职工帮扶基金，实现帮扶工作的常态化、长效化。园区工会工委还建立了女职工工会工作委员会，积极开展女职工特别关爱活动。对贫困女职工，特别是贫困单亲女职工、女农民工给予特殊帮扶，建立了困难女职工档案和单亲困难女职工、女农民工档案。园区企业都签订了女职工特殊权益保护专项集体合同。
　　胥明理介绍，园区工会工委以“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等活动为载体，区、企两级工会累计帮扶困难职工1200余人次，帮扶资金34.7万余元。累计对园区600多名农民工进行了再就业培训，提供了就业岗位。建立了由辽原律师事务所雷震为站长的园区职工法律援助维权站，免费为园区职工开展法律援助维权，已受理职工维权申请26件，维权成功23件，正在维权3件。
来源：南充工会

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