山东华宇上半年销售电解铝10.68万吨 收入11.28亿元

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山东华宇2016年上半年销售全部电解铝10.68万吨，实现营业收入11.28亿元，实现税前利润10717万元（其中环保资产溢价2902万元）。
2016年上半年生产经营情况
1、完全成本指标：2016年目标值8923元/吨；上半年完成8882元/吨，超额完成41元/吨。
2、利润总额指标：2016年利润目标值-8275万元；上半年完成8325万元，超额完成目标进度12463万元。
3、生产经营净现金流指标：2016年目标值10000万元；上半年完成7139万元，超额完成目标进度2139万元。
上半年扭亏脱困、提质增效重点工作
1、全力推进2016年度全员目标承包管理
公司实行管理目标业绩考核“四挂钩”，即与各单位职工工资总额挂钩、与管理团队薪酬挂钩、与管理团队缴纳的责任抵押金挂钩、与管理团队任职评价挂钩。2016年初，公司逐一召开热电厂、工服公司、电解铝厂、炭素厂以及各机关部室班组长以上座谈会，汇报2016年降本思路和措施，在思想碰撞中集中全员智慧，层层传导压力，将指标分解落地。职代会上，各单位一把手代表管理团队与公司签订管理责任书。
2、全方位推进管理创新创效
对照德国企业生产总监总结的“151条中国工厂浪费”的具体表现形式，结合《关于开展中国铝业公司“精准辨识、消除浪费”活动的通知》，2016年，公司要求每名员工突破自我，想别人想不到的，做别人做不到的，超常规、有激情的工作，使员工成为企业创新创效的主力军。公司提出全年有效管理创新并实施任务为：中层管理人员每人10条以上、降本50万元；主任科员以上干部每人7条以上、降本20万元；机关及技术人员每人5条以上、5-10万元；普通员工每人1条以上、降本1万元；干部员工年度绩效与创新创效成果100%挂钩。
每季度对创效建议人、实施人分别以降本金额的（1-5%）*50%进行奖励；今年一季度各单位提出管理创新创效建议501条，其中有效合理化建议386条，实现管理创效1145万元。
3、打造中铝铸造结构材料铝合金生产基地
公司与中铝科学研究院合作，联合研发生产中高附加值铝合金系列产品。已具备30个合金品种的生产能力，实现了产品技术的突破。6082结构材、6063和6061电子材、ADC12等高附加值合金产品，已具备量产3000吨/月的条件。
目前，已成功为苹果手机、步步高集团旗下OPPO、Vivo品牌提供高端合金棒手机表面材，截至5月底，发货1077吨，创效86.16万元；牺牲阳极项目从零做起，自5月份开始，达到量产条件，生产合格块255块，创效11.4万元；为客户提供用于制作直升飞机平台的177吨中高端6082合金，为后续量产销售打下基础；与日本“远轻铝业（中国）有限公司”对标并对其供货366吨，构建标准化管理体系合作交流平台；高端A356.3的市场推广工作正有效推进。
4、提前锁定氧化铝和煤炭采购价格，为公司扭亏为盈提供保障
2016年2月，根据中铝总部《关于选取氧化铝定价模式的通知》要求，通过对铝行业和氧化铝市场情况的整体研判，经公司总经理办公会研究，决定锁定1820元/吨作为2016年全年氧化铝固定采购价格。今年上半年实现降本1357万元。
在总部营销采购部的统筹安排下，按照统谈分签的相关流程和要求，在当前大宗原材料价格呈上涨趋势的情况下，公司及时锁定2016年5-10月的进口煤炭40万吨;同时锁定5-6月份国内煤炭16.4万吨；与去年12月比，今年上半年实现降本684万元。
5、加大炭素外销力度，积极培养新的经济收益增长点
努力开拓生块和熟块的市场，2016年上半年累计销售炭素制品5745吨，实现边际利润180万元。
转型升级，积极构建炭素利润增长产业，目前沂水60万吨煅后焦基地项目正加快推进。
6、重奖重罚，积极推进发电机组长周期运行、合金提产、阳极降耗、阳极提质四项劳动竞赛
截至5月底，热电厂机组停运13.69天（折合单机4.56天），同比减少36.76天，创效455万元，一季度考核奖励热电厂和检修公司相关人员23.95万元；合金提产13537吨，同比提高21.73％；阳极毛耗494kg/t，同比降低5.06kg/t；阳极一级品率达到47.05%，同比提高了21.65％。
7、扎实开展安全环保工作，为生产经营提供保障
持续有效应用“网格化、走动式管理、立拍立改微信平台、安全点检、挂牌督办”长效机制中的五个工具，坚持不懈地做好现场安全生产和隐患排查治理工作；公司严格执行《中国铝业公司安全生产事故报告和调查处理管理办法》，另外对发生人身伤害可记录事件未能经工伤保险报销的费用，在所在单位当月绩效中全额扣除。
8、认真落实“两个责任”
以“两学一做”学习教育为契机，加强党组织建设和党员干部的思想政治教育，促使党员干部懂规矩、守纪律，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
来源：全球金属网

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