“三个突出”彰显工会新作为

魏明东

        近年来，江苏省测绘工程院工会围绕中心工作，创新思维，狠抓落实，重点做好“三个突出”，团结带领全院职工开拓进取、奋发有为，在推进测绘地理信息事业的转型升级发展中彰显工会新作为。
         突出党工共建，发挥工人阶级主力军作用。院坚持把党建和工建同谋划、同落实、同考核，形成相互联动、整体推进的格局。通过党工共建机制，实现全院基层党支部和分工会全面覆盖，并让党支部书记兼任分工会主席，夯实组织保障基础；通过加强工会自身建设，让工会组织成为党组织信任、职工群众满意的“职工之家”，五年来，院工会两次荣获“江苏省五一劳动奖状”，5家分工会获得国家级“职工之家”创建荣誉2项、省级以上荣誉9项。同时，院充分发挥工人阶级主力军作用，结合生产实际开展劳动竞赛、技能比武等活动，促进员工的技能提升、岗位成才，2016年被评为全国“普查标准时点核准百日大会战主题竞赛活动先进单位”；组队参加了三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛，荣获团体奖2项、国家级技术能手称号7人次；通过推行“师徒制”，开展“每周一课、每月一讲、每季一考”活动，开设“苏测院大讲堂”等方式，推动职工队伍整体素质的提升。
         突出载体创新，发挥工会的桥梁纽带作用。院工会积极探索新形势下“互联网+工会”工作新模式，通过院网站、ERP办公系统、微信群等平台，推动工会工作网上网下互动融合，除了方便工作布置、文件传达，也让工会和职工群众之间的联系更直接、更密切。此外，院工会坚持职工活动常态化，增强团队的凝聚力，每季度组织一次全院大型体育活动，重大节日期间开展形式多样的文化体育活动，并成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球队，配备活动经费。各分工会结合实际，因地制宜地开展文体活动，为职工放松身心、增强体质和丰富文化生活创造条件。
          突出贴心服务，发挥工会“娘家人”作用。关注职工思想动态，凝聚发展正能量，院关爱职工心理健康,积极疏导化解矛盾，并深入开展社会主义核心价值体系和测绘文化教育，用心培育并大力宣传先进典型，用身边榜样激励广大员工。维护职工合法权益，保障队伍和谐稳定，院拓宽民主管理渠道，推进院务公开，坚持每月“三重一大”事项协商，近五年来通过职代会提案、问卷调查等方式征集合理化建议200余条，并都及时予以研究并制定解决方案、明确责任部门。悉心关怀排忧解难，当好职工的贴心人，院领导和工会干部经常深入生产一线为职工办实事，院在“天地图”上链接了外地职工家庭住址信息系统，工会领导工作之余登门看望距测区较近的职工家人。扶贫帮困温暖职工，提升组织影响力，领导在重大节日期间慰问身患疾病、家庭困难的职工，把组织的温暖送到他们的心坎上，近年来，院工会利用“院重大疾病互助基金”和“苏测院1%公益基金”，为生病、困难职工捐款3万余元，并开展“送温暖、献爱心”、结对共建等社会捐助活动，为灾区、儿童福利院、贫困学生等捐赠物资6万余元，树立了良好的单位形象。
          院工会是职工的“娘家人”，时时为职工着想，处处为职工考虑，一系列看似平凡的工作如涓涓细流，滋润着每个职工的心田，激发了他们爱岗敬业的工作热情。2016年是我院能力建设年，院工会将围绕院中心工作，提升工会服务大局、服务职工的能力，多为职工办好事、干实事，为他们营造一个工作顺心、生活舒心的温馨家园，为单位的和谐稳定发展贡献力量。


来源：江苏工人报

魏明东

突出党工共建
突出载体创新
突出贴心服务

鸿雁

突出党工共建  
突出载体创新 突出贴心服务

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鸿雁

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