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南屯矿强化安全教育提升全员安全素质

发表于 2016-8-15 21:52:14 | 查看全部 |阅读模式

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南屯矿从强化职工安全意识和提升安全技能入手,全力提升职工安全综合素质,切实解决职工思想根源上的安全隐患,提高职工自主保安意识,夯实矿井安全生产发展的“根基”。

警示教育“入脑入心”。该矿以历史典型事故案例为教材,广泛开展警示教育,从管理、技术、认识等方面深层次分析原因、制定措施、严格落实,确保职工全面接受教育。充分发挥网络媒体、广播电视、微信平台作用,积极做好安全警示教育微电影、安全公益片展播。利用班前班后会观看视频、井口大屏幕、微信平台等方式,每月至少选取2至3个典型事故案例,作为警示教育内容循环播放,通过一个个触目惊心的画面,警示广大干部职工汲取教训、关注安全。

技能培训“知行合一”。 该矿实现全员安全培训网络平台试运行,系统有序推进全员必知必会安全知识、风险辨识与应对措施等知识培训,并组织全员参与学习考试,引导干部职工主动上线学习、主动参与考试,着力提升安全水平。加强安全技术业务培训。举办冲击地压、“一通三防”、地测防治水、机电运输、应急救援等专业培训班,提升各级管理人员和现场作业人员安全技术保障能力。大力开展“素质提升擂台赛”活动,举办“安全争先大奖赛”,评选“安全好矿工”,举办幸运抽奖活动,在寓教于乐中激发职工学技能练本领的积极性和主动性。

亲情帮教“入情入理”。该矿逐级落实职能科室、基层区队、班组及安监、群监部门职责,通过专业技能培训、规章制度学习、共同帮教、事故警示、恳谈约谈、走访帮教等形式,使“三违”人员真正认清违章作业的危害性,自觉筑牢思想、技能、行为安全防线。在“三违”职工中开展手抄“三大规程”、安全管理制度等活动,督促“三违”人员主动参与学习培训,主动提升学习培训实效,并严把结业考试关口,凡考试达不到80分及格线者,严禁结业,直到培训考试合格为止。(陈 倩)
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