昆明铁路局“三不让”承诺让职工得实惠

张文海

昆明铁路局“三不让”承诺让职工得实惠

“对比一下，职工从‘三不让’承诺中得到了实惠！”
“对比一下，职工真是从‘三不让’承诺中得到了实惠！”开远工务段工会主席彭璋手里拿着单据说，“今年我段共有3949人缴费（其中在职职工1969人），共计缴费232200元，而今年以来路局共兑现给我段职工各种承诺费用660997元，超出了428797元。”
昆明铁路局从2006年1月1日开展“三不让”承诺，即不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病的承诺。活动开展以来，不断完善了职工互助合作保障体系，加大帮困助学力度，解决困难职工所忧，为稳定职工队伍、促进铁路跨越式发展提供了有力保障。
路局设立的“三不让”承诺专项资金来源主要有按比例从工资总额中拨出的福利费、工会经费、职工个人每年缴纳的互助金、社会捐助、利息收入及其它合法收入等。
11月26日，该段受益职工万铮拿着大病补助（患冠状动脉安装支架植入术）的20000元钱时感激地说：“感谢‘三不让’承诺给我带来的实惠，要不，我这心病还真看不起。”
截止11月30日，开远工务段职工从路局的“三不让”承诺中得到住院补助186117元；13人得到助学资助（最高3000元，最低300元），计15100元；36人次得到跟踪救助（每季每户450元），计16180元；3人得到助困（最高1万元，最低2000元），计17000元；23人得到春节补助慰问，计13000元；23人得到中秋补助慰问，计9000元；18人得到大病补助（其中2人各3万），计38万元；“三不让”承诺共兑现660997元。
彭璋主席说：“‘三不让’承诺不仅给职工带来了实惠，也为我们工作的开展减轻了负担。现在写困难补助要救济的职工基本没有了，再说，单位上那点困难补助也解决不了职工多大的实际困难。职工从‘三不让’承诺中得到了实惠，认识到了‘三不让’承诺带来的好处，也从中感受到了路局对他们家庭的温暖。”
                          
云南开远工务段党群办  张文海

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拜读，“三不让”承诺关心职工生活，好，