渝阳煤矿心理疏导室为员工建起一片“心灵绿洲”

蓝鹰

      为缓解员工因工作强度所造成的心理压力，

      近两年以来，面对国家动辄罚票子、摘“帽子”、关“鸡圈”的严格安全问责形势，以及转产业、调结构、关矿井的残酷经济调控方式，煤矿员工倍感压力山大。

     笔者就此切身体会到，作为一名矿工的辛苦。一线员工，一个月30天，至少24天下井，多的28天，且每班出入井均要10个小时。管理者，周一到周五，白天下井，或地面开会、整理资料，晚上编审措施，周六周日不得离矿，24小时随叫随到。该矿矿长石思军就曾坦言，吃饭、睡觉、上厕所都在思考工作。

     俗话说，适度的压力能够催人奋进，持续的重压就会埋下祸根。为解决员工压力山大的问题，渝阳煤矿于2014年建立了员工心理疏导室，这也是松藻公司和能源集团唯一一个员工心理疏导室。

     疏导室拥有专门的房间一个，配备有电脑、音箱、投影、沙发、桌椅，以及拳击器材，设有情感交流区、音乐和视频观赏区，拳击泄压区，同时拥有矿政工队伍和重庆市心理专家，以及教授等组成的专业疏导团队。

     疏导室通常采取个人谈心、拳击泄压、赏析音乐、观看视频，以及推荐外出治疗等方式，对矿重点排查出的“问题”员工和思想活跃份子进行逐人疏导，及时帮助大家从烦躁、焦虑、郁闷等不良情绪中走出来，以积极乐观的态度面对生活和工作。

     两年来，该疏导室开展员工心理疏导24期，疏导帮助员工142人，较好的保护了大家的身体和心理健康，为广大员工建立起了一片绿意怏然地“心灵绿洲”。图为：心理疏导人员正在对“问题”员工进行心理疏导。（余海军）

8月10日下午，渝阳煤矿心理疏导室给黄忠强等6名“问题”员工送去了“心灵鸡汤”，帮助释放了工作压力，缓解了不良情绪。