在徐汇区就业促进中心,她首创“亲情职业指导法”,即“疏通亲情,教会沟通;巧借亲情,精心激励;注入亲情,不舍不弃”,探索出一条符合85后和90后青年求职者特点的职业指导新路子。
一位母亲找到叶莎,老人因为儿子的工作还没有着落而情绪激动。沟通之后,叶莎很快找到了问题的根源,也理解这位母亲“恨铁不成钢”的心情。
她告诉中国青年报·中青在线记者:“我和老人家说先好好了解她儿子的想法,多多关心和鼓励他,建议母亲不要过多干涉儿子,要经常赞扬孩子,我还与老人的儿子约定了见面咨询的时间。”
一周之后,叶莎和这名年轻人见面,对他进行心理疏导、做职场分析、讲解求职技巧,还帮助他与用人单位联系。
最终,这名年轻人求职成功,成了一名复印机维修员。事后,母亲为了表示感谢,送来了蛋糕券,但是被叶莎婉言谢绝。
叶莎的“媒人”事业有了进一步发展,2013年11月8日,青年就业创业服务中心——徐汇区青年乐业起点正式启动。这个项目充分利用职介分所原有资源和设施,以青年为服务对象,以实体服务场所形式,形成青年就业服务线上与线下互补模式,为青年就业创业服务中心场所功能建设提供了参考。
作为上海市首创,叶莎在该项目的创建与运作过程中,带领创建团队完成了方案策划、场馆装饰、项目设计、运营管理等系列工作。2015年9月徐汇区青年乐业起点顺利完成了场所搬迁和调整,并形成了常态化运作,创建“乐业起点”微信公众号,创新研发新课程,成为青年的聚集地。
该项目被评为2013年上海市公共就业服务工作创新项目,获2014年全国职业指导优秀成果二等奖。叶莎作为牵头单位的主要起草人,承接《职业介绍服务规范》国家标准的起草工作。从2014年8月开始筹备工作至今,经过深入思考、梳理和总结日常工作流程等工作,完成了草拟稿、工作讨论稿、征求意见稿、送审稿,2016年6月顺利通过国标委审查,目前正在报批。
“职业指导师可不好干,能指导别人就业,我们自己也要有‘金刚钻’。”作为部门负责人,叶莎建立了团队业务能力培训长效机制、引入外部专家资源、深化首席职业指导师特色团队建设,帮助团队成员能力提升。
叶莎所在的团队,先后获得上海市青年文明号、上海市巾帼文明岗、徐汇区新长征突击队、上海市阳光青少年事务社会工作“优秀共建单位”等荣誉。团队成员分别在2013年、2014年、2015年上海市职业指导大赛中屡次获奖。章正 |