孔庄煤矿：小小微信群 发挥大作用

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　　　随着信息化时代的到来，孔庄煤矿干部职工也开始过起“微生活”。他们以“微信”这一新媒体为载体，小到班组大到领导班子都建立了自己的微信群，不仅便于沟通，而且在矿井安全生产、管理经营、和谐稳定中发挥着不容小觑的作用。
聊安全助生产
　　　“斜巷运输必须执行什么制度？”“行人不行车，行车不行人。”“矿井采掘工作面的探放水原则是什么？”“有疑必探，先探后掘。”“爆破工工作必须执行什么？”“一炮三检制。”……这是该矿掘进四队微信群里发出的安全知识问题，大家争相回复答案的情景。
　　　“今天在微信群里发的新制订的班组管理制度收到了吗？”“嗯嗯，收到了，咱们班组建的这个微信群，各种学习文件、制度、安排的工作都可以及时的接收并落实。真不赖”！该矿机电科两名青工正在谈论微信群带来的便利。
　　　为进一步增强职工的安全意识，该矿不少基层单位将微信群作为安全教育的新阵地，结合矿当前安全管理重点和区队安全管理的难点，引导职工一起聊安全、说生产，让大家不受时间、地点的限制，积极参与到安全管理中来。如今，该矿职工都有这样一个“新习惯”，就是有空就打开手机瞅瞅微信，浏览一下自己微信群里的新动态，有事没事就和工友们聊上几句，互相提醒一下施工中需要注意的事项，在安全生产中真正起到了相互启发、相互促进的效果。
聚人心添动力
　　　“手指一点，矿山人、矿山事、矿山景尽收眼底，让人不自觉地就融入其中……”该矿职工华旭一边浏览“黑金会发光”微信群一边说。“黑金会发光”这个微信群由该矿宣传科于2015年初建立，同时还建立了管理干部微信群“最美孔庄”，不仅经常发布哲思小故事、温馨提示，而且定期发送有关煤企的各类新闻信息、新形势党建文章，还及时对一些热门话题进行政策解读等，将其作为传播正能量、凝聚人心的小窗口，经常引来很多“小伙伴”们的围观。
　　　为了不断适应矿井形势任务教育工作的需要，该矿运用微信群不断拓展教育阵地，向职工及家属讲形势、讲挑战、讲前景，增强干部职工的“御寒”能力，坚定企业发展的必胜信心，进一步统一全矿干部职工的思想认识，汇聚了攻坚克难、度危求进的矿井发展强大合力。
　　　通过微信群，该矿将“真心英雄”等先进典型传递给广大干部职工，在干部职工中引起了强烈反响，营造了积极向上、健康有益的精神园地；同时充分发挥了身边先进典型的教育引导作用，用身边的事、身边的人，影响带动更多的人向典型学习，让全矿干部职工行有标杆、学有榜样，不断凝聚正能量、营造好氛围。
　　　该矿不断创新、拓宽微信群功能，将党章党规、习总书记的系列讲话等，通过图片、声音、文字、视频等形式，转发到微信群中，为党员随时随地学习提供了便捷，使之作为党课教育的补充形式，进一步提高了党员思想教育的实效性和学习效果。
重交流促提升
　　　“风门开关、馈电都有电，为啥风门打不开？”该矿通风科职工谢涛下班回到家中还在琢磨工作中遇到的问题，他在科里的微信群里发了一条语音信息请教大家。“如果传感器指示灯显示正常，那么应该是传感器信号没有传控主机PLC，如果接线好的话，换个传感器就好了。”没多久，经验丰富的工友傅用心就发来消息。该矿职工已经习惯利用微信进行互动学习，在交流中不断切磋技艺。
　　　微信群不仅是大家工作交流的小平台，更成为了生产管理的小助手，需要整改的问题、疑难杂症的解答，总能在第一时间得到回复，大家你一言我一语，微信群里的动态时刻在更新……同时，在微信群里交流、推荐一些启迪心智及提高技能的文章和书籍，达到提升个人气质及文化修养的同时，还营造出读书学习、钻研业务的良好氛围。
　　　微信群逐渐成为日常工作管理的一项新途径新方法，一方面，通过微信群，提出工作中的一个小难题、发出善意的一个小提醒等，大家一起出谋划策、群策群力；另一方面，利用微信群即时发布工作任务、活动安排等，简单、直接、便捷，有效提高了工作效率。
　　　中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 221611 0516-89036945  15952229235 zhqxc@foxmail.com

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矿山进入微时代