2009年油田工代会工作报告

李沭

贯彻落实党的十七届四中全会和省委工会工作会议精神

在服务油田大局和服务企业职工中充分发挥工会组织作用

  

——在油田工会六届二十三次全委（扩大）会议上的工作报告

  

同志们：

我受局工会第六届常委会委托，现在向会议报告工作，请予审议。报告分为两个部分。

  

一、2009年油田工会工作情况回顾

  

2009年，油田各级工会组织认真贯彻落实党的十七届四中全会和湖北省委工会工作会议精神，紧紧围绕油田中心大局和全年发展目标，以学习实践科学发展观为主线，举全会之力，竭力把党政所需、职工所急、工会所能的事办实办好，在凝聚职工队伍、服务生产经营、维护职工合法权益、帮扶困难职工群众、推进文体事业发展、加强工会自身建设等方面取得了显著成绩，为推进和谐油田建设作出了工会组织新的贡献。

——局工会被湖北省总工会表彰为全省工会工作创优争先优秀单位、经费审查和职工代表培训工作先进单位；在王兆国主席考察湖北座谈会和省总工会十一届三次常委（扩大）会上，局工会分别作了汇报和典型发言。

——江汉石油管理局以及局长张召平和江钻股份公司牙轮车间维修班分获全国“安康杯”竞赛优胜企业、优秀组织者奖和优胜班组，两个厂处被评为湖北省“安康杯”竞赛优胜企业。

——组队分别代表中石化和湖北省参加中央企业和全国数控车工技能大赛，分获团体第1名、个人第1名和团体第2名、个人第3名；在中石化集团公司测井工技能大赛中，获团体第1名、个人2金2银2铜。

——成功承办并组队参加湖北省女职工权益保护法律法规知识竞赛，获团体第1名，油田被全总确定为全国女职工工作联系点；局党委书记徐泽勋被授予“湖北省女职工之友”，局工会女职工委员会被评为湖北省“先进女职工组织”；两名女职工干部、5个基层单位、5名女职工和两个女职工家庭分别受到上级工会表彰。

——张建荣当选为“荆楚楷模——新中国成立以来湖北最具影响的劳动模范”，并赴京参加国庆60周年观礼；江钻股份公司协解人员杜兰玉被评为“湖北省十大创业之星”；油田5个集体分获全国和湖北省工人先锋号、湖北省五一劳动奖状，7名职工分获全国和湖北省五一劳动奖章、湖北省和中央企业劳动模范、学习型职工标兵。

——油田图书馆和五七社区图书室分别被评为全国和全省“职工书屋”示范点，局职工培训中心被省总工会推荐为“全国职工学校示范点”。

——油田被中石化集团公司推荐为全国2009年全民健身活动先进单位；创作和排练的系列文艺节目，获省部级以上金奖3个、银奖4个、铜奖3个、优秀奖和创作奖各1个。

回顾一年来的工作，主要有以下几个方面的经验和启示：

（一）工会工作要始终坚持以科学的理论武装职工，教育引导职工切实认清自己肩负的使命，与党委同心，与企业同行，凝心聚力，共谋发展。这是中国特色社会主义工会的本质属性，是党领导下群众组织的应尽职责。2009年，在全局深入学习实践科学发展观活动中，油田各级工会组织积极响应党委的号召，在全体职工中组织开展了“践行科学发展观，当好油田主人翁”群众性大讨论活动。讨论中，各级工会紧紧围绕“实现稳油增气，加快推进特色发展，共同建设和谐油田”这一实践主题，以“提振信心，化危为机”、“稳油增气，振兴主业”、“特色发展，发挥优势”等为讨论内容，以车间（队）、班组为单位，采取集中组织学习、专题讨论交流、撰写心得体会等形式，组织广大职工积极动脑、动口、动笔。局工会与油田学习实践活动领导小组办公室联合在《江汉石油报》和油田局域网上开辟专栏，采取一周一期一个版面一个话题的形式，集中反映油田各系统、各单位干部职工的讨论成果。大讨论历时两个月，局处两级工会共收到职工讨论文章1156篇，专栏登载了8期58篇优秀文章。通过大讨论，广大职工进一步认清了企业面临的形势，增强了为企业发展拼搏奉献的紧迫感和责任感，油田形成了“人人关心企业发展，个个争做油田主人翁”的浓厚氛围。

在抓好大讨论活动的同时，油田各级工会还以《铁人》电影上映为契机，认真组织职工观看，引导职工在实际工作中自觉学习和弘扬“铁人”精神，共促油田科学发展。《铁人》电影在油田专场放映4场次，观看职工近4000人。局处两级工会共组织召开专题座谈会52场次，刊发、播送各类新闻33条，油田上下掀起了“观《铁人》、忆‘铁人’、学‘铁人’、争当‘铁人’”的高潮。

（二）工会工作要始终坚持把服务“第一要务”作为出发点和落脚点，充分发挥工人阶级主力军作用，广泛调动职工积极性创造性，组织动员广大职工为企业经济发展献计出力。这是工会组织创新发展、展示作为的根本途径。过去的一年，油田各级工会组织紧紧围绕企业生产经营目标，团结引领广大职工以创建“工人先锋号”为载体，深入开展群众性生产工作。局处两级工会精心组织开展了“大战一百天，实现油气生产开门红”、 建南区块“保增气、促发展”、 江汉油区“油藏评价”、 西气东输二线管道工程24标段“创优争先”等重点工程劳动竞赛60项。一年来，职工共提合理化建议8365条，采纳6414条，推广先进操作法243项，实现发明创造22项、申请专利12项，技术革新和技术攻关4507项，解决生产难点4210个，有力地促进了油田生产经营的顺利进行。

2009年，局工会还与安全环保处联合开展“我要安全”和“安康杯”竞赛活动，3.7万职工取得了安全生产知识电视教育合格证书,圆满完成了为期三年的培训取证工作；积极组织开展关爱劳模行动，为82名局级以上劳模进行了体检，送外疗休养职工1749人次，向省部级以上家庭特殊困难劳模发放帮助金9.2万元；积极组织开展“送清凉、送文艺、送医疗”活动，共慰问前线职工3.9万人次,发放慰问品价值290多万元，文艺小分队到前线演出7场次，医疗分队为前线职工义务巡诊1500多人次，发放各类药品价值2万多元；油田工会还积极争取党政支持，制定出台了《江汉油田立功奖励规定》，规范了立功程序，提高了立功奖励标准，为更多人才脱颖而出创造了条件。

（三）工会工作要始终坚持把维护稳定大局作为重要事项来抓，努力为困难职工办实事解难事，充分发挥好工会扶贫帮困“第一责任人”的作用。这是工会组织赢得职工群众信赖的可靠保证。去年，局处两级工会以“真情送温暖，和谐进万家”和“迎大庆、促稳定”为主题，在元旦、春节期间和国庆前夕，分别两次组织开展大规模走访慰问活动。共慰问困难家庭8619户次，发放慰问金847万元，为协解人员、离岗家属、职工遗属、残疾人、离退休职工等共计53520人次，发放慰问品、节日慰问金2302万元，为困难家庭做好事办实事4413件。两次活动的慰问面、慰问人数、慰问金额均为油田历年之最。

局处两级工会还充分发挥扶贫帮困资金制度的作用，认真做好困难家庭日常救助工作，共为510户困难家庭、185名困难残疾人发放定期生活补助100.71万元，为470名大病重病人员发放救助款197万余元，资助困难家庭学子708人，发放助学金56.82万元；积极与医疗、社保等部门沟通协商，将油田大病重病人员的救助政策由每年一次调整为半年一次，使大病重病人员得到更加及时的救助；与有关部门一道，切实做好困难家庭和下岗失业人员再就业帮扶工作，实现新增就业再就业1112人；在抓好残疾人就业培训、康复服务、救助帮扶等日常工作的基础上，组织举办了以“携手残疾朋友，共创和谐油田”为主题的油田第十九次全国助残日活动，为20名残疾人赠送了轮椅、矫形器、拐杖等康复器械，走访慰问残疾人496人次，送出慰问金、慰问品价值15万元。

（四）工会工作要始终坚持把维护职工合法权益放在首位，不断提升企业民主管理和民主监督水平，充分发挥好职工群众“代言人”作用。这是工会组织的基本职责和生命力之所在。去年，油田各级工会组织切实加强厂务公开工作，对管理局内控制度综合类9个流程内容进行大幅度调整，修改48个、删减32个、新增22个控制点，使厂务公开与内控制度融合更加紧密，更具操作性；大力推动厂务公开工作向基层单位和外部项目部延伸，全油田现有56个基层单位和外部项目部建立了厂务公开制度；切实加强职工代表培训工作，组织举办职工代表培训班3期，培训职工代表156人，职工代表素质和履职能力进一步提高；切实维护好女职工的合法权益，修订完善并以管理局文件下发了《江汉油田女职工劳动保护实施细则》；指导和帮助中力公司、利达公司、胶带厂、瑞腾达公司等4家改制企业签订了女职工权益保护专项集体合同。全面启动关爱女性健康系列服务活动，共为油田4500多名女职工进行了妇科病检查，举办健康知识讲座38场次，听课女性4000多人次，义诊咨询1600多人次；继续开展女职工团体安康保险工作，共有16名参保女职工获得理赔，理赔金额达15.7万元。

（五）工会工作要始终坚持抓好文化体育活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，充分发挥好工会组织在企业精神文明建设中的推手作用。这是工会组织独特的优势和主要工作内容。2009年，油田各级工会组织以喜迎新中国成立60周年为契机，以“为祖国放歌”为主题，组织开展了职工文艺汇演、群众性歌咏比赛以及综艺晚会等一系列丰富多彩的文艺活动，近10万职工群众激情参与，百里油城呈现出喜庆热烈、欢乐祥和的浓厚氛围，创下了规模最大、规格最高、成效最显著、各界评价最高的历史最佳效果，实现了政治思想教育与高雅艺术欣赏的完美融合，生动展现了油田广大职工群众对伟大祖国无比热爱的深厚情感和积极有为、奋发向上的精神风貌，为推动油田科学发展、和谐发展提供了强大的精神动力和信心支撑。

去年，局处两级工会还先后组织举办了“迎春长跑运动会”、“迎新春”文艺晚会、“庆元宵”大型焰火晚会、“迎新春、庆国庆书法、美术、摄影联展”等大型文化体育活动。组织和动员文体骨干，以综艺晚会、电影放映、象棋擂台赛等多种形式，深入9个居民社区进行文艺演出，深受职工家属欢迎。充分发挥体育各单项协会的作用，坚持做到周周有活动，月月有赛事，先后举办了职工羽毛球、排球、篮球、乒乓球、围棋、网球、台球等多项体育赛事，参赛职工累计达6000多人次。

（六）工会工作要始终坚持加强工会组织自身建设，不断增强工会组织兴会办会能力，着力提升工会干部素质和水平，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。这是工会工作创新发展的基础和前提。去年，油田各级工会组织大力强化工会干部的学习培训。认真组织开展了党的十七届四中全会、王兆国同志来湖北考察工作时的讲话、全省工会工作会议等重要文件精神，以及全国优秀工会干部先进事迹的学习，专门组织油田46名工会干部到省总工会集中学习工会业务知识，工会干部的理论水平和业务能力明显提高；大力强化基层工会主席直选工作。去年油田又有江汉采油厂采油16队、钻井公司技术发展部和水电厂五七工作站等46个单位实行了工会主席直选，直选出的基层工会主席工作热情高，进步快，工作受到了领导和职工们的一致好评；大力强化工会调研工作。组织工会干部深入基层、深入群众，全面准确掌握第一手资料，共撰写调研成果63篇，其中8篇优秀调研报告进行了发布交流，为进一步深化工会重点工作奠定了基础。

在总结成绩的同时，我们也必须清楚地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：部分工会干部对科学发展观、中国特色社会主义工会理论以及与工会工作相关的法律法规学习不够，对如何运用科学理论指导工会工作实践缺乏深入思考，在维护职工合法权益方面缺乏足够的法律法规知识水平；部分基层工会工作表面化、事务化，服务企业中心工作的力度不够大，方式方法不够新，工会工作的整体影响力和战斗力还需进一步提升；部分工会干部知识老化，缺乏主动进取精神，对新形势下工会工作出现的新情况新问题分析研究不够，服务职工会员的责任意识和协调劳动关系的能力有待进一步加强。这些问题，都需要我们在今后的工作中，采取措施切实加以解决。

  

二、2010年油田工会工作初步安排

  

2010年是油田实施“十一五”规划的最后一年，做好各项工作，对于进一步有效应对国际金融危机冲击、巩固企业经济回升基础，实现油田平稳快速发展，为“十二五”规划启动实施创造良好条件至关重要。为此，2009年油田工会工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和省委工会工作会议精神，紧紧围绕服务油田大局和服务职工这个主题，以“六突出六提升”为具体内容，充分履行工会组织维护、建设、参与、教育的基本职能，团结动员广大职工为推进油田顺利完成“十一五”工作规划作出新的贡献！

一、突出抓好党的十七届四中全会精神，以及王兆国主席在湖北考察工作时的讲话和省委工会工作会议精神的贯彻落实，进一步提升油田工会工作服务企业大局的能力。一是在用四中全会和王兆国主席的讲话精神指导实际工作上，切实做到“三个结合”。即把学习贯彻全会和讲话精神与贯彻落实党中央对工人阶级和工会工作的重要指示结合起来，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实；与深化发展本单位工会工作结合起来，认真查找工作中的差距不足，提出进一步改进工作的措施；与安排部署当前和今后一个时期的工会工作结合起来，理清思路，突出重点，在油田改革发展稳定全局中进一步发挥工会组织的作用。二是在加强工会规范化建设上，切实抓好“三项工作”。即抓组织入会，针对油田用工形式多样化的实际，研究探索子女劳务工、劳务派遣工、协解返聘工等多种形式用工人员的入会、组织、管理等方面的问题，重点强化新建单位和外部项目部的工会组建工作，确保油田基层工会组建率、工会干部配备率达到100%，保证油田各类用工人员的合法权益得到有效维护；抓活动建家，创新建家形式，丰富建家内容，力争90%以上的厂处工会实现省总规范化建设二级以上达标，其中一级达标单位达55%以上。抓财务管理，以新工会会计制度实施为契机，认真做好工会经费的收缴、管理和使用工作，严把开支关口，规范工作流程，切实提高经费使用效率，使工会经费更好地为职工群众服务。三是在加强工会干部思想和作风建设上，开展“三个一”活动。即在油田培养和选树一批政治素质高、业务能力强、热爱工会工作、热心为职工群众说话办事、敢于和善于维护职工合法权益的优秀工会干部；加强工会工作调查研究力度，每个厂处工会全年至少撰写一份以上高质量的调研报告；引导工会干部深入基层、深入困难职工群众家中，每名工会干部每年至少帮助基层和困难家庭解决一个以上的具体问题。

二、突出抓好群众性生产工作，进一步提升油田工会组织服务企业生产经营的实效。一是广泛开展以创建工人先锋号为载体的劳动竞赛活动。制定出台《关于广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛实施意见》，实现创建和竞赛工作的有机结合。建立劳动竞赛考评管理体系，将劳动竞赛的内容作为创建工人先锋号的考核标准，把创建工人先锋号作为提升劳动竞赛实效的激励措施，促进劳动竞赛和创建工人先锋号活动不断向纵深发展。5月份，局工会将表彰油田首批工人先锋号。二是广泛开展群众性创新创效活动。依据《江汉油田群众性创新创效技术成果评审奖励实施办法》，继续组织引导职工围绕生产经营中的重点、难点，开展合理化建议和技术革新、发明创造等活动，全面激发广大职工为企奉献的主人翁责任感。10月份，组织举办油田群众性经济技术创新成果展。三是进一步深化女职工“学习进家庭，建功在企业”活动。在油田女职工中开展“双创双争和三十佳”评选活动，即组织引导油田女职工在经济技术上创新创效，争当知识型女职工、争当建功立业女标兵。在此基础上，评选出油田女职工十佳创新创效明星、十佳岗位明星和十佳金点子。

三、突出抓好班组建设，进一步提升油田工会组织在夯实企业基础中的有效功能。班组是企业生产经营活动的最基层组织和前沿阵地，是企业一切工作的基础和落脚点。局工会决定，2010年为油田班组建设年，具体抓好四项工作。一是加强班组制度建设。积极争取党政支持，协调配合相关部门，进一步完善班组岗位、班前班后会、班务公开、班组安全文明生产等制度，建立健全班组管理目标体系、责任体系和考核评价体系，形成有利于规范班组工作、增强班组竞争力的运行机制和激励机制。二是着力提高班组长素质。油田各级工会在组织开展各项活动和推进班组建设的过程中，要注重发现和培养优秀人才，积极建言献策，有目的地选拔有较高学历、有一定实践经验，思想好、作风正、能力强、有群众基础的年轻人担任班组长，不断给班组注入生机，带来新气象。要积极开展形式多样的学习交流和参观调研等活动，帮助班组长增加知识，增长才干。局工会将与有关部门联合举办班组长培训班。三是深入开展群众性岗位练兵活动。继续加大“两个手册”的推广使用力度，以班组为单位，组织开展“学一门技术、练一手绝活、攻一个难题”为主要内容的练兵技能素质提升活动，确保在职技能操作人员参与面达到95%以上，子女劳务工和其他用工人员参与面达到80%以上。加强练赛考评和典型培养，在全油田选树10个样板练兵场、练兵台和10名技能带头人。四是扎实开展班组工作赛好活动。以道德素质好、基础管理好、业务技能好、安全文明好、完成任务好等为主要内容，开展争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工竞赛活动，激发班组和员工干一流工作、出一流产品、创一流业绩的积极性。局工会将于10月份组织召开班组建设推进交流会，培养、选树一批先进班组和个人先进班组长。

四、突出抓好扶贫帮困工作，进一步提升油田工会组织服务企业和谐稳定的水平。一是继续认真开展“两个教育”活动。对油田广大工会干部，重点加强帮扶意识教育，引导他们进一步明确责任，一如既往地做到“三心”：即对困难群体充满爱心、帮扶措施科学细心、帮扶过程持久恒心，以此促进油田帮扶工作更加深入、细致、扎实，让更多的困难群体感受到组织的温暖。对困难人员，进一步加强励志教育、伦理教育和感恩教育，引导困难家庭人员常怀对企业的感恩之心，常思自力脱困之路，常省互帮互助之责，积极配合各级组织，奋力改善自身生活困境。局工会将在适当的时候，组织举办扶贫帮困和自强脱困先进个人事迹报告会。二是深入做好百户困难家庭脱贫解困工作。制订油田脱贫解困工作目标，层层分解任务指标；细致分析困难家庭致困原因，科学制定每户困难家庭的具体帮扶措施；加强与有关部门的沟通配合，千方百计帮助困难家庭解决就业等实际问题。通过多措并举，力争全年帮助100户困难家庭实现脱贫。三是进一步做好残疾人就业培训、康复服务、救助帮扶工作。实施“康苗行动”，做好0－6岁残疾儿童抢救性康复服务，尽力为贫困家庭的残疾儿童提供部分康复费用；以油田残疾人定点康复医院为依托，继续为10名贫困精神残疾人发放爱心康复卡，提供免费服药，逐步实现精神残疾人“人人享有康复服务”的目标；广泛开展志愿者助残活动，建立稳定的助残志愿者队伍和助残服务长效机制，使“助残日”活动经常化、制度化、规范化。

五、突出抓好民主管理工作，进一步提升油田工会组织维护职工合法权益的能力。一是继续抓好厂务公开工作。重点是抓好厂务公开向基层单位和驻外项目部延伸工作。各厂处要在连续两年试点的基础上，扩大覆盖面，做到专人负责、全面落实，确保所有执行内控制度基层单位和驻外项目部都能够得到推行。二是继续深化职代会制度建设。要认真贯彻落实中石化集团公司党组和湖北省有关文件精神，规范召开职工代表大会，确保职代会代表比例合理、时间保证、程序规范、议题集中、效果显著。要切实抓好集体合同的修订完善工作，按照局集体合同的范本，对本单位集体合同进行补充完善，由职工代表讨论通过后正式签订。局工会将对各厂处集体合同的签订和履约情况进行专题检查。要采取切实有效措施，有计划地做好职工代表的竞选、述职和评议工作，对职工代表提出的优秀提案予以奖励。同时做好职工代表培训工作，局工会将举办两期职工代表培训班，不断提高职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力。三是进一步加大基层工会主席直选工作力度。2010年，200人以上的厂处，都要在认真分析和把握本单位基层工会组织建设情况的基础上，按照全总《企业工会主席产生办法》和《湖北省基层工会主席直接选举试行办法》，在条件成熟的基层单位中，至少选取2个以上基层单位进行直选，200人以下的厂处至少选取1个基层单位进行直选，全年油田直选基层工会主席45个。

六、突出抓好群众性文体工作，进一步提升油田工会组织的教育和影响力。充分运用文学、摄影、美术、文艺演出等文艺形式，宣传党的路线方针政策，宣传油田辉煌建设成就，宣传油田先进模范人物，引导和激励职工为企业发展拼搏奉献。以基层职工、社区居民、文艺骨干为主体，以陶冶职工群众道德情操，培育职工群众健康生活方式为目的，以创建油田特色品牌为努力方向，组织举办元宵庙会、“书法、美术、摄影联展”、“收藏、集邮交流会”、广场纳凉活动月、国庆歌手大赛，职工迎春长跑运动会、职工羽毛球、乒乓球、篮球、排球、网球、桥牌等丰富多彩的文体活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。大力开展“职工书屋”建设和“送文艺、送健康、送知识”活动，组织文艺小分队深入生产一线和居民社区巡回演出，为前线单位配备文体器材和文化书籍，进一步丰富和活跃前线职工的业余文化生活。充分发挥油田体协、文联、文体中心的作用，精心打造以采油厂舞龙舞狮、水电厂威风锣鼓、坪北经理部安塞腰鼓以及新中国成立60周年优秀节目等为代表的具有油田和地区特色、对外有竞争力和影响力的拳头项目和精品活动，形成油田文体活动节目库。充分发挥文化广场主阵地作用，做特做好油田广场文化品牌精品工程，努力提高活动的吸引力和参与面。

同志们，新一年工会组织面临的任务繁重，油田各级工会组织要进一步振奋精神，强化责任，不断探索，改革创新，为推进和谐油田建设再作新贡献，再创新业绩！