南屯矿形势任务教育为改革发展“保驾护航”

笑看今朝

  
面对当前严峻的经济形势，南屯矿立足矿井改革发展实际，充分发挥思想导航、活动领航、榜样引航、安全护航的作用，将形势任务教育作为贯穿全年的重要工作，引导广大干部职工正确认识面临的新形势和任务，与企业同呼吸、共命运，凝聚攻坚克难正能量，为矿井的改革创新发展贡献力量。

思想导航。该矿充分利用早调度会、党委中心组学习等时间，组织领导干部学习上级及公司三季度一系列重要会议文件精神。同时，在广播电视上开辟专题专栏，对上级及矿一系列重要会议讲话精神进行全面解读。发挥集团公司《行业动态》刊物、《共筑兖矿梦.热点面对面2016》读本和矿主题教育简报等形势任务教育教材作用，对干部职工关注的热点、疑点和焦点问题进行解读，引导干部职工认清形势，坚定克难攻坚、共度难关的信心和决心。

活动护航。该矿持续开展“四转四提”活动和“深化四项教育，度危机、保生存”形势任务教育活动，围绕“转观念、提境界”教育内容，开展“企业渡难关，我们怎么办？”大讨论、解放思想大讨论、“对标找差”“行业邻比”专题教育等活动。截至目前，全矿各单位共计分层次开展大讨论活动280余场，书写大讨论心得体会约5000余份。同时，积极开展形势任务教育“流动小课堂”宣讲活动，深入基层一线和岗位班组和社区，与职工群众面对面讲形势、答疑问、解难题，为矿井改革发展奠定思想基础。

榜样引航。该矿以集团公司举办的“情景式课堂”为契机，引导党员青年学习老党员高尚情操及敬业爱岗精神，学习青年党员在公司改革发展中挑大梁、闯难关、担重任的精神风貌，坚定思想信念，学习党的理论，增强党性修养。同时，认真组织学习矿“暖心行动”爱心服务站负责人郑洪兰、“刘德升等职工勇救落水者”先进事迹，用先进典型鼓舞人、用典型事迹感染人，让干部职工学有榜样、赶有目标、进有动力。

舆情保航。该矿认真做好舆情管控工作，落实“一岗双责”，及时了解掌握干部职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，解决问题，确保矿井和谐稳定。同时，加大考学上学、疲劳上岗、异地赶班等“安全不放心人”的排查力度，认真做好区队、班组和科室三级联动安全思想动态分析，超前引导，及时疏通，努力消除职工安全思想隐患，确保矿井安全生产。（王志平）