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在“两学一做”学习教育中,物供中心在做好规定动作学习基础上,坚持党支部工作特色化学习,在基层党组织的实践摸索有力助推了学习效果。
兴隆供应站党支部积极推进“互联网+党建”模式
兴隆供应站把“兴隆供应站QQ群”和“爱站如家微信群”作为舆论宣传主阵地,开展好形势任务教育。开设了“学习园地”,及时推送重要文件、领导讲话精神、政策新规、行业动态等内容,引发交流互动,打造了“手掌里”的形势任务窗口。
围绕“两学一做”学习教育工作部署,成立了“党员e家”QQ群,党员面对群里众多教育资源可以进行自主“点单”、自主学习,学习心得体会、学习感言随时交流,打造了共产党员的“网上家园”。同时,通过“微”平台的使用,供应站日常工作部署、厂务公开、党务公开、合理化建议征集,实现了工作部署“零等待”,职工监督“面对面”,集思广益聚民智。尤其是通过设立“微信光荣榜”、“爱心助人功劳簿”等专栏,让党员的先锋模范作用和职工的爱岗敬业精神得到有效传播,营造向上向善、创先争优的良好氛围。另外,依托“微”平台,这个站实现了家庭闲置物品共享置换,为站内互帮互助、抱团取暖提供了载体,实现了党心民意在网络平台上的同频共振。
仓储配送中心“微型党课”筑起“两学一做”大舞台
仓储配送中心党支部坚持联系实际、创新实践,在如何学、创新学上下功夫、谋思路,努力实现学习教育的全覆盖和常态化。针对党员分布广、小班党员多的实际,创新开展了“微型党课”。
在微型党课中,党员积极上讲台,支部委员个个讲党课,将往日拖沓冗长、内容古板的党课内容化解为短小精悍、生动活泼的小版块,党课内容主题突出、贴近实际、贴近生活、贴近群众。
微型党课时间灵活,便于组织,用小载体承担大情感,用小角度阐释大观点,以小见大,生动形象地阐述了对“两学一做”的感悟和认识。目前,“微型党课”已在仓储配送中心开展了7场,逐渐成为该支部加强“两学一做”学习教育的新载体。
东滩供应站“学做相长”考评促提效
东滩供应站党支部坚持动态管理,注重过程监督,严格考核评比,通过不定期开展“学、讲、谈、评”激发党员创先争优的竞争意识,促进工作效能大幅提升。
他们牢牢把握学、做主题,结合支部工作实际,在全面学、深入学的基础上,认真组织开展党员奉献日、党员示范岗等深化活动,让党员“亮身份、亮职责、树形象”有阵地,“比学习、比作风、赛技能”有平台,确保了学习教育不留缝隙,开展效果不打折扣,党员争做“四讲四有”合格党员氛围浓厚。
该党支部将党员贯彻落实支部重点工作情况纳入量化考核范围,实行动态管理,量化考核。不定期对“两学一做”学习笔记记录情况进行公开检阅评比,并将评比结果及时在QQ群中进行公开发布,激励先进,鞭策落后,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,党员带动辐射作用得到有效发挥,供应站整体工作稳步提升。
物供中心党支部特写学习的开展,激发起广大职工群众团结奋进的强大力量。同时,也拓展了党建工作的渠道和手段,为基层党建工作注入了新的活力。(马宾) |
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