从大学生到“金蓝领”

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从大学生到“金蓝领”
我叫盛邦清，2004年7月毕业于山东科技大学信息科学与工程学院“计算机科学与技术”专业。走出校门来到山东新汶矿业集团华丰煤矿已有7个年头，7年里在领导的关心爱护和同事们的大力支持下，扎根矿山，锐意进取，开拓创新，在机电管理和自动化控制技术上刻苦专研，逐渐从一个刚跨出校门的热血青年成长为一名优秀的技术骨干，被矿聘为工人技师。在数字化矿山这个广阔的舞台上励志青春。先后获得了泰安市技能人才职业技能大赛“计算机网络管理员组”一等奖、泰安市“青年岗位技术能手”称号和“振兴泰安劳动奖章”等一系列成绩和荣誉。
记得，我刚来到华丰矿时，正赶上矿井系统整合。当时，我对于煤矿的理解几乎是空白的，对自己所在单位的专业知识也是一窍不通，连自己所学的“计算机科学与技术”专业在工作中能不能用得上都不确定，但矿上经过充分的研究后还是决定让我全面参与到自动化整合工作中去，让我在实践中充实、积累、成长。面对领导的信任自己也特别珍惜这次机会，把它当做自己扬帆出航的起点。从象牙塔到煤矿，自己努力实现从学生到“矿工”的转变，多跑现场，虚心向同事学习，多研究，多请教，从一点一滴学起，从一件件小事做起。慢慢的自己逐渐从一个门外汉成长为一个自动化技术人才。2005年12月全国第一条井下千兆工业以太网建成，从此矿井有了信息传输的“高速公路”，2006年4月自动化整合项目基本完成。综合自动化系统的建成，实现了各自动化系统的统一监管和资源共享，在数据中心的基础上，实现了事故预案系统，提高了矿井应对突发事故的能力，大大提高了矿井的自动化和现代化水平，有力的保证了矿井的安全生产。而自己也在工作中完善、提高了自己，不但掌握了相关专业知识，也培养了自己组织协调能力。
同时，自己还注重管理创新，根据单位实际，开发相应软件管理系统，实现流程再造，提高公司管理水平。针对华丰矿机电设备多，战线长，设备配件管理不能满足实际需要的特点，开发了《综采、综掘配件管理系统》、，实现了配件的“供、管、养、用、修、”5个环节全覆盖管理，避免了配件储备不够或重复储备。针对社区居民档案、计划生育管理分散，无法资源共享和动态管理的缺点，开发了《社区管理网络系统》。各小区管理人员将居民档案系统通过局域网连接至WEB服务器，通过身份认证后即可实现档案的录入、修改、删除、查询等操作。实现资料的集中管理和电子化、信息化、网络化。这两个系统均采用先进的B/S模式开发，具有易学好用、扩展方便以及跨地域操作等优点，受到了人们的普遍好评。
矿山苦一些，但能锻炼人；矿山累一些，但能考验人。正所谓“艰难困苦，玉汝于成。”只要我们心系矿山、扎根矿山，就一定能打拼出一个美好的明天。
山东省宁阳县新汶矿业集团公司华丰煤矿宣传科  宁建民 整理 （盛邦清口述）
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2010年1月15日