五种情绪阻碍你的事业发展

笑看今朝

在工作中最好不要有妒忌、攀比、懒惰、多疑和麻木这些情绪，否则影响你的事业的发展将是很正常的事情了。本文小编整理了五种阻碍你事业发展的情绪，希望每个职场人都可以摒弃这些情绪，做一个好好发展自己事业的人。


　1、妒忌是阻碍失业发展的绊脚石


　　很多人都会有嫉妒的情绪，但是这是一件很正常的事情，不要因此而过分苛责自己。但是适度克制自己还是非常有利的，别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。向阳生涯认为，竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。


　　2、攀比是阻碍事业发展的重要因素


　　你看到同事无论是从吃的还是穿的都是最好的，自己总感觉这样在他面前会低人一等的感觉，因此你也开始攀比，这时你的选择就是错误的。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。


　　3、懒惰是阻碍事业发展的根本


　　成功总是留给那些勤于准备的人的。如果你是懒惰分子中的一个，那么你的事业的发展一定不是很顺利。人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。职业规划师说，不论是新人老人，懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。


　发布者：濮阳百姓人才网

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　4、多疑是阻碍事业发展的拦路虎


　　虽然你多疑的性格还不能导致什么严重的后果，但是他依然成为阻碍你事业发展的拦路虎了。同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上疑心病。其实疑心病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。


　　5、麻木是阻碍事业发展的关键因素


　　对于任何事情你都提不起兴趣，你感到无论做什么都没有多大价值，这时说明你已经进入了麻木的状态。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。

柳雪松

要克制自己的情绪。